Poslanstvo zavoda je mladim in mladinskim organizacijam zagotavljati ustrezno strokovno podporo pri beleženju in evidentiranju neformalnega izobraževanja in učinkov mladinskega dela z namenom njegovega priznanja v širši družbi.

Nadalje je namen zavoda mladim pomagati pri kariernem razvoju, zaposlovanju in aktivnem državljanstvu ter zagotavljati pomoč in podporo pri organizacijskem in drugem razvoju mladinskih in nevladnih organizacij.






Aktivnosti organizacij

Sreda, 01.01.2020

Prijava v projekt Kolegice (leto 2020)

S Kolegicami pridobi kompetence prihodnosti!

Iskalke (prve) zaposlitve in študentke zaključnih letnikov, ki želite pridobiti nove izkušnje in se opogumiti za svoje karierne začetke, vabljene h Kolegicam!


Projekt Kolegice se bo v letu 2020 odvijal v nekoliko spremenjeni obliki. Namesto tedenskih srečanj znotraj skupine se bodo odvijali mesečni dogodki in delavnice, namenjene mladim ženskam, ki vstopajo na trg delovne sile ali pa zgolj želijo dodati kakšno novo kompetenco v svoj CV.

V tovrstni obliki smo že organizirale dogodek v Ljubljani -> Moja ideja = Moja kariera, kjer smo povabile podjetnice, ki so nam skozi pogovor zaupale svoje začetke, prepreke in nasvete.
V Celju pa že 21. januarja organiziramo delavnico Socialna omrežja kot orodje za uspeh.

Predvidene teme delavnic in dogodkov:
-    priprava CV-ja in priprava na razgovor,
-    priprava spletnega CVja,
-    predstavitev portalov za iskanje prostih delovnih mest,
-    LinkedIn,
-    uporaba orodij MS Office za urejanje zaključne naloge in priprave na zagovor,
-    osnove programiranja,
-    delavnica dobrega počutja na delovnem mestu,
-    izgorelost,
-    ...

Ker so dandanes pri iskanju zaposlitve nadvse dobrodošle spretnosti organiziranja dogodkov in promoviranja, ti nudimo možnost, da pridobiš tudi te!

Kako?

Postaneš lahko aktivna sodelavka pri projektu Kolegice in pomagaš pri organizaciji naših dejavnosti.
Spoznala se boš z naslednjimi aktivnostmi:
-    kateri so koraki načrtovanja dogodka,
-    kako določiti njegovo vsebino in ciljno publiko,
-    kako izbrati primeren prostor,
-    kako izbrati in pristopiti do gostij ali gostov,
-    kako pripraviti promocijo, ki bo privabila udeležence,
-    ...

Obljubljamo ti prostor, kjer boš lahko izrazila svojo kreativnost, spoznala ogromno pozitivnih ljudi in se ob vsem tem naučila novih spretnosti, ki ti bodo zagotovo koristile na tvoji karierni poti.

Za vsa vprašanja smo ti na voljo na e-naslovu kolegice@nefiks.si, kamor se lahko tudi prijaviš v primeru nedelujoče prijavnice.

Veselimo se srečanja s tabo!
Ekipa Kolegic, Zavod Nefiks



***
Na morebitna vprašanja odgovarjamo na e-naslovu kolegice@nefiks.si.


Projekt podpirata Urad za mladino Mestne občine Ljubljana in Urad Republike Slovenije za mladino.

 

Več o tem
Sreda, 22.01.2020

Usposabljanje za mladinske karierne voditelje (trenerje) Zavoda Nefiks

Ko te prime, da bi napolnil svoj CV, splaniral svojo karierno pot in razvil 5 od 6 kompetenc, ki jih iščejo delodajalci - pridi k nam.

Usposobili te bomo za mladinskega kariernega voditelja, nato pa te bomo, če te bo sodelovanje zanimalo, vključili v so-vodenje ene od sledečih aktivnosti:
- Karierni klubi
- Klubi Kolegice
- Jezikovni klubi
- Zaposlitveni klubi

Pri nekaterih študijskih smereh je sodelovanje z nami priznano tudi kot študijska praksa.

Vsebine 2 - urnega uvodnega usposabljanja:

- o vodenju skupine;
- o pripravi in vodenju delavnic za mlade;
- o kariernem svetovanju;
- o organizaciji kariernih dogodkov;
- o povezovanju s šolami;
- beleženje neformalnega znanja v e-Nefiks.

Začetno usposabljanje ti omogoči začetek sodelovanja, nato pa vsak torek med 17.00 in 18.30  potekajo dodatne delavnice za nadgradnjo tvojega znanja. Udeležiš se jih lahko osebno ali pa preko on - line streemanja v FB skupini. Če v tem terminu nimaš časa, delavnice lahko pogledaš tudi za nazaj. 

Sodelovanje je še posebno primerno za vse, ki tudi sami iščete svoje zaposlitvene priložnosti v šolstvu pa tudi povsod tam, kjer ste v stiku z ljudmi. Naše izkušnje kažejo, da mladi, ki v okviru kariernih klubov navežejo stik s šolami, kasneje tam tudi dobijo zaposlitve.

Pridobiš pa tudi:

- Poln CV kompetenc, ki jih delodajalci iščejo: timsko delo, vodenje skupin, javno nastopanje, učinkovita komunikacija, izvajanje delavnic za mlade;
- Oseben stik s tvojimi potencialnimi delodajalci - izkušnje kažejo, da se res splača;
- Znanje s področja razvoja potencialov in kariernega razvoja...


Še oklevaš - poglej kaj pravijo TOP kadri, ki so se v preteklosti kalili na Nefiksu.

Usposabljanja se lahko udeležiš:

LJUBLJANA: sreda, 22. 01. 2019 med 16.00 - 18.00 na Zavodu Nefiks, Ob dolenjski železnici 12, 1000 Ljubljana.

OSTALI KRAJI - USPOSABLJAMO po dogovoru.


Ob prijavi ti sporočimo točno lokacijo blizu tvojega kraja. 
Ostali kraji: po dogovoru s prijavljenimi. 




***Če imaš težave s prijavo na usposabljanje, piši na alenka@nefiks.si




 

Več o tem
Torek, 11.08.2020

Karierni koktajl - Biti dober je dobra izbira!

Biti specialist za eno področje je dobro!
Imeti v svojem arsenalu znanj za cel koktajl kompetenc pa še boljše!

Četrta sestavina kariernega koktajla je: Biti dober je dobra izbira!
Torek, 11. 8. 2020 ob 19:00 na ZOOMu.

Ni se težko odločiti, ko imamo na izbiro dobro in še boljšo izbiro. Večja dilema je, ko se moramo odločiti med dobrim in slabim (a lažjim). Ker pa so stvari redko belo-črne, naše proces odločanja pogosto ni linearen. 

Četrta sestavina Kariernega koktajla bo pogovor o etičnih odločitvah in presojanju v dani situaciji.

Raziskave kažejo, da je ena od kompetenc prihodnosti tudi etično presojanje in odločanje, zato se bomo posvetili temu, kako lahko tudi v službi in poslu ostanemo pošteni in odgovorni.
Pogovor bo moderirala mladinska delavka in teologinja, Nives Felić.
 

Izobraževanje bo potekalo preko aplikacije ZOOM. Povezavo do dogodka pošljemo 1 uro pred začetkom.

Karierni koktajl je sklop krajših poletnih izobraževanj, ki jih organiziramo pri projektu Nefiks karierne rešitve.

Projekt sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada.

Več o tem
Ponedeljek, 31.08.2020

Samostojno na trg dela

Usposabljanje Samostojno na trg dela vas bo usposobilo za samostojni vstop na trg dela ali za delo v različnih nevladnih oranizacijah!

Na interaktivnem in dinamičnem usposabljanju boste spoznali vse oblike podjetništva in nevladništva. Svoje podjetniške ideje boste lahko tudi preizkusili in dobili povratno informacijo s strani potencialnih uporabnikov. 


Usposabljanje bo sestavljeno iz štirih vsebinskih sklopov v obsegu 110 ur, ki se bodo prepletali med seboj. V sklopu usposabljanja bo vsak dan poskrbljeno tudi za prigrizek.

Vrednost primerljivega usposabljanja se na trgu giblje okoli 1.300€, za izbrane udeležence usposabljanja Nefiks karierne rešitve, ki so trenutno brez zaposlitve in so mlajši od 29 let, pa ga organiziramo BREZPLAČNO, saj je projekt financiran s strani Republike Slovenije in Evropske unije iz Evropskega socialnega sklada. 
 
Prijave zbiramo do 14. avgusta, nato pa bomo z vsemi prijavljenimi opravili tudi selekcijski intervju in se na podlagi ustrezanja pogojem (starost do 29 let in brezposelnost) ter izkazane osebne motivacije izbrali tiste, ki boste povabljeni k podpisu dogovora o sodelovanju.

Usposabljanje bomo izvedli v sodelovanju s projektnim partnerjem Središče Rotunda v Kopru.

Vsebinski sklopi usposabljanja:
Prvi modul: Podjetništvo (Več informacij o vsebinah najdete TUKAJ). 


Drugi modul: Nevladništvo (Več informacij o vsebinah najdete TUKAJ).
Spoznali boste oblike nevladnih organizacij, kako delujejo in kako se je možno v njih zaposliti. 


Tretji modul: Delodajalci (Več informacij o vsebinah najdete TUKAJ).
Udeleženci projekta se boste srečali tudi z delodajalci, ki vam bodo zastavili podjetniške izzive, preko katerih se boste lahko delodajalcem predstavili kot usposobljeni kadri in iskalci zaposlitve.  


Četrti modul: Beleženje neformalno pridobljenih kompetenc (Več informacij o vsebinah najdete TUKAJ).
Mladi bodo v sklopu usposabljanja pripravili tudi delavnice za delodajalce. Delodajalce bodo tudi obiskali in se jim tako predstavili kot usposobljeni kadri in iskalci zaposlitve.


Podrobnejšo predstavitev posameznih sklopov najdete TUKAJ.


Izvajanje usposabljanj:
Usposabljanje bo intenzivno in bo potekalo od ponedeljka do petka po naslednjem urniku:
PON, SRE, PET: 8.00 - 16.00
TOR in ČET: 8.00 - 12.00

V primeru, da izajanje v živo zaradi preprečevanja širjenja virusa COVID-19 ne bo možno, bomo usposabljanje izvedli preko aplikacije ZOOM. Dokončna odločitev bo znana vsaj teden dni pred začetkom izvajanja. 

Obveznosti udeležencev:
Udeleženec se mora udeležiti vseh sklopov v modulu. Njegova prisotnost mora biti vsaj 82 %.


Profil udeležencev:
K prijavi vabimo mlade, stare med 15 in 29 let, ki ste aktivni iskalci zaposlitve.

TUKAJ si lahko še preberete, kako je projekt Nefiks karierne zaposlitve do službe pripeljal Sandro, eno od aktivnih udeleženk.
TUKAJ si lahko še prebereš, kako je Nefiks karierni bus do zaposlitve pripeljal Anjo, eno od aktivnih udeleženk preteklega projekta Nefiks zaposlitvene rešitve.


Projekt sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada. 

Več o tem
Četrtek, 10.09.2020

ASEF mladi umi: Urška Matjašec - Kako si razlagati odločitve nevronskih mrež?

ASEF v sodelovanju s Klubom mladih Turnišče (KMT) in Občino Turnišče predstavlja naslednje spletno poljudnoznanstveno predavanje mladih v seriji ASEF mladi umi. Izvedla ga bo Urška Matjašec, ASEF Fellow 2019 in magistrska študentka računalništva in matematike na Univerzi v Ljubljani.

KAKO SI RAZLAGATI ODLOČITVE NEVRONSKIH MREŽ?
Nevronske mreže so eno izmed orodij, ki se uporabljajo v medicini - za postavitev diagnoz, napoved najprimernejšega zdravljenja pacientov, kreiranje novih zdravil, ... Pri tem gre za življenje in smrt, zato je pomembno, da razumemo odločitve sistemov, ki temeljijo na nevronskih mrežah. Le-te se še vedno uporabljajo kot black box. Na predavanju si bomo ogledali enega izmed načinov interpretacije nevronskih mrež.

URŠKA MATJAŠEC
trenutno zaključuje magistrski študij računalništva in matematike na Univerzi v Ljubljani. V letu 2019 je bila v okviru ASEF štipendijskega programa na raziskovalnem obisku pri prof. dr. Mateji Jamnik na Univerzi v Cambridgeu v Združenem kraljestvu. Urška se navdušuje nad big data in raznovrstnimi možnostmi, ki jih ponuja področje umetne inteligence.

ASEF MLADI UMI
je serija poljudnoznanstvenih predavanj mladih, ki mlade spodbuja k predstavitvi svojega raziskovalnega dela ter pridobljenih izkušenj v okviru ASEF štipendijskega programa na način, ki je dostopen in razumljiv širši javnosti. ASEF se v projektu povezuje z lokalnimi organizacijami v mladinskem sektorju, ki delujejo v krajih, iz katerih prihajajo predavatelji. S sodelovanjem se želi doseči navezovanje in vključevanje mladih izobražencev v lokalno slovensko okolje.

* Za ogled predavanja se je potrebno prijaviti do 10. septembra najkasneje do 17. ure. Zoom povezava za dostop in koda za postavljanje vprašanj bosta vsem prijavljenim poslana na e-mail naslov na dan dogodka.

Več o tem
Ponedeljek, 21.09.2020

Manager družbenih omrežij (Social media manager) - PREDPRIJAVE

Manager družbenih omrežij oz. "social media manager" je poklic, ki je v zadnjih letih vedno bolj iskan in zaposljiv. S pomočjo projekta Nefiks karierne rešitve pa lahko vse veščine tega poklica pridobiš tudi ti!

Usposabljanje bo sestavljeno iz štirih vsebinskih sklopov v obsegu 110 ur (predvidoma 5h/dan), 3-4x na teden, ki se bodo prepletali med seboj. 


Vrednost primerljivega usposabljanja se na trgu giblje okoli 1.500€, za izbrane udeležence usposabljanja Nefiks karierne rešitve, ki so trenutno brez zaposlitve in so mlajši od 29 let, pa ga organiziramo BREZPLAČNO, saj je projekt financiran s strani Republike Slovenije in Evropske unije iz Evropskega socialnega sklada. 
 
Z vsemi prijavljenimi in zainteresiranimi bo po zasedbi 15 prostih mest sledil selekcijski intervju, nato pa bomo na podlagi ustrezanja pogojem (starost do 29 let in brezposelnost) ter izkazane osebne motivacije  izbrali tiste, ki boste povabljeni k podpisu dogovora o sodelovanju.
Usposabljanje bomo izvedli v sodelovanju s projektnim partnerjem Zavodom MISSS.

Vsebinski sklopi usposabljanja:

Prvi sklop: Oblikovanje promocijske kampanje #mladiinkompetentni (več informacij o vsebinah najdete TUKAJ).
Udeleženci se bodo naučili načrtovanja in izpeljave kampanje ter se naučili ovrednotiti svoje kompetence.

Drugi sklop: Digitalni marketing (Več informacij o vsebinah najdete TUKAJ).

Udeleženci se bodo usposobili za digitalni marketing, grafično oblikovanje, obdelavo baz podatkov in oblikovanje spletnih strani.

Tretji sklop: Beleženje neformalno pridobljenih kompetenc (Več informacij o vsebinah najdete TUKAJ).
Udeleženci projekta se bodo naučili prepoznati že pridobljene kompetence in jih zabeležiti v indeks Nefiks. Naučili se bodo oblikovat CV ter se preizkusili v simulaciji zaposlitvenega intervjuja.

Četrti sklop: Obisk delodajalcev (Več informacij o vsebinah najdete TUKAJ).
Mladi bodo v sklopu usposabljanja pripravili tudi delavnice za delodajalce. Delodajalce bodo tudi obiskali in se jim tako predstavili kot usposobljeni kadri in iskalci zaposlitve.

Podrobnejšo predstavitev posameznih sklopov najdete TUKAJ.


Termin izvedbeusposabljanja:
Z izvajanjem usposabljanja bomo pričeli v ponedeljek, 21. septembra. Usposabljanja bodo potekala 4x tedensko, med ponedeljkom in četrtrtkom, med 9. in 15. uro. Z usposabljanji bomo zaključili v sredo, 21. oktobra.
* V primeru preklica pandemije, bo usposabljanje prestavljeno na splet.
* Točen urnik s predavatelji bodo izbrani udeleženci prejeli teden dni pred začetkom usposabljanja. 

Obveznosti udeležencev:
Udeleženec se mora udeležiti vseh sklopov v modulu. Njegova prisotnost mora biti vsaj 85 %.

Profil udeležencev:
K prijavi vabimo mlade, stare med 15 in 29 let, ki ste aktivni iskalci zaposlitve.
Tukaj si lahko še prebereš, kako je Nefiks karierni bus do zaposlitve pripeljal Anjo, eno od aktivnih udeleženk projekta Nefiks zaposlitvene rešitve.


Projekt sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada. 

Več o tem

Novice

Družabne igre - Nove ideje za stare igre

Druzabne-igre.eu je projekt, ki je nastal na pobudo Zavoda Nefiks, ki se ukvarja s promocijo in beleženjem neformalno pridobljenega znanja ter mladim preko različnih aktivnosti omogoča razvoj kompetenc. 

V okviru projektov Akademije prostovoljstva in Mladinskega centra Vič je na pobudo mladinskih delavcev nastalo spletno mesto, kjer se zbirajo različne ideje in pobude za igranje in ustvarjanje družabnih iger. Spletna stran spodbuja vse, še posebej pa mlade, k igranju in ustvarjanju družabnih iger.
Stran je nastala v sodelovanju z Zavodom za mladino in mladinski delavci iz Mladinskega EPI centra Piran.

Nefiks karierni dan 2019: POGUMNE ODLOČITVE

Na Zavodu Nefiks želimo mladim, ki se danes odločajo o svojem študiju in s tem o svoji prihodnosti. odpreti pogled v prihodnost. Študij je pot do cilja in ne cilj sam po sebi, samo ob tem zavedanju se je mogoče pravilno odločiti o svoji študijski poti.

Na Zavodu Nefiks tudi to leto pripravljamo sedaj že četrti tradicionalni Nefiks karierni dan, ki bo v okviru Kariernega tedna Mladinske mreže za karierni razvoj KROJ potekal 7. februarja 2019.


Treba je gledati širše
V prihodnosti se obeta mnogo poklicev, ki danes sploh še ne obstajajo, po drugi strani pa bodo nekateri izginjali. Prav zato, ker je mnogo področij še nejasnih, pa poklicne izbire ne moremo in ne smemo prepustiti naključju in šele po nekaj letih ugotavljati, ali smo se odločili perspektivno ali ne. Ravno zato se Karierni dan Nefiks osredotoča na poklice prihodnosti ter kompetence, ki bodo nujno potrebne za osvajanje novih področij, ki se sedaj šele razvijajo.

Razvijati je potrebno talente
Vsak je za kaj talentiran, to pa je potrebno prepoznati in razvijati, saj je ključno pri poklicni odločitvi. Tudi razvit talent pa včasih ne zadošča, če ne odgovarja na potrebe okolja, oziroma je preveč univerzalen. Večina talentov se lahko razvija tudi v smer, ki je tržno zanimiva, kar je zagotovo ključna komponenta vstopanja na trg dela.

Poklicne odločitve ne smemo potisniti v intimo posameznika
Mlada oseba, ki se odloča za poklic, še nima dovolj informacij, predvsem pa ji manjka poglobljenega pogleda v družbo, ekonomijo in splošno dogajanje. Odločanje za poklic je proces, ki traja skozi daljše časovno obdobje, vključuje pa mnogo pogovorov z različnimi ljudmi, izven šolskega okolja, ki imajo izkušnje iz svojih poklicev.


Kriteriji za odločanje …
… za študij so včasih preveč kratkoročni in temeljijo na tem, kateri študijski program nima predmetov, ki mladim ne gredo najbolje – npr. matematike ali tujih jezikov. Odločilni kriterij pa je, ali nas bo študij pripeljal do željenega poklica! In, da – izbira študija je smiselna samo tedaj, ko vemo, kaj želimo v življenju početi – kaj je naš poklic oz. za kaj smo poklicani.

Če še ne veš
Napni vse sile, da to ugotoviš! Sprašuj starše, učitelje, osebe, ki opravljajo poklice, ki so ti všeč. Sprašuj, kaj se počne na delovnih mestih, sprašuj, kako vidijo tebe in tvoje kompetence, kakšna imajo priporočila in kako vidijo razvoj njihove stroke. Seveda bo nazadnje odločitev tvoja – toda temeljila bo na skrbnem razmisleku, na realnih informacijah in na zagotovilih ljudi, da si v nečem dober – kar pa ti lahko že da veliko samozavesti pri tem, da je odločitev pravilna.

7.2.2019 pa se nam lahko priključiš pri Kariernem dnevu Nefiks, v okviru katerega bomo spodbudili tovrstne pogovore na šolah, v medijih in med ostalimi mladimi, za katere je ta tema relevantna.

Pobrskaj na www.talentirana.si/kdn
 
Več o tem

Projekt je bil izbran na javnem razpisu  “Krepitev kompetenc mladih skozi aktivno državljanstvo za večjo zaposljivost”, sklop A – Regionalni projekti, vzhodna kohezijska regija, Ministrstva za izobraževanje, znanost in šport. Operacijo oziroma projekt financirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada.

Projekt Nefiks karierne rešitve izvajamo v sodelovanju s partnerjema Središče Rotunda in Zavod MISSS ter bo trajal od 1. 2. 2020 do 15. 9. 2021. Projekt mladim pomaga do vseživljenjske karierne pismenosti. Dosegamo jo z razvojem kompetenc in sposobnostjo vodenja lastne kariere, vključno z beleženjem neformalno pridobljenega znanja. Vsak udeleženec je sposoben kompetence ovrednotiti, nadgraditi in vnovčiti na trgu dela.

Vse aktualne novice in usposabljanja najdete tukaj.


MLADINSKI CENTER VIČ


V Mladinskem centru Vič sta svoje moči združila enota Antonovega doma na Viču in Zavod Nefiks. Antonov dom v sodelovanje prinaša tradicijo participacije lokalne mladine, povezanost in vpetost v lokalno okolje, Zavod Nefiks pa preizkušeno metodologijo mladinskega dela, ki sloni na beleženju neformalnega znanja in kariernem razvoju mladih.  Delovanje Mladinskega centra Vič podpira Urad za mladino MOL. Mladinski center Vič je tudi vključen v mrežo Mladinskih centrov Ljubljana.
 

Postani Kolegica!

Ali končuješ študij, pa še ne veš, kaj oz. kje boš delala potem? Si iskalka prve zaposlitve in potrebuješ nekaj pomoči pri vstopu na trg dela?
Kolegice te vabimo, da začetek leta 2019 preživiš v naši družbi in vanj samozavestno zakorakaš skupaj z izbrano mentorico.
Prijaviš se TUKAJ.

 

Poštar Rudi se dvakrat na mesec zate potrudi

  • MJU
  • MIZS
  • ESS
  • ceh_bel
  • URSM
  • eŠS_bel

Kontakt

Zavod Nefiks
Ob dolenjski železnici 12
1000 Ljubljana

nefiks@nefiks.si
040 698 915

Davčna številka: 90510615

Uradne ure pisarne:

vsak delovni dan
od 9.00 do 17.00
   

Pridruži se Nefiksu!


Pridobivaj kompetence in razvijaj kariero skozi prostovoljstvo, neformalno izobraževanje in aktivno državljanstvo.

Pridruži se ekipi #mladiinkompetentni.

Prijavi se na e-novice

Prijavi se na e-Nefi in naš poštar Rudi ti bo v tvoj elektronski nabiralnik prinašal novičke o aktualnih zadevah Zavoda Nefiks, novostih na trgu dela in še kaj :).
Za prejemanje novičk, klikni TUKAJ.    

Javni interes


Imamo status organizacije v javnem interesu pri Uradu RS za mladino, kjer imamo tudi podporo za delovanje v 2020 in 2021. Ponosni na naše delo!