Poslanstvo zavoda je mladim in mladinskim organizacijam pomagati pri beleženju, predstavljanju in promoviranju neformalno pridobljenega znanja in kompetenc. Prav tako je namen Zavoda mladim pomagati pri kariernem razvoju in zaposlovanju.


Aktivnosti organizacij

Petek, 29.09.2017

Postani vodja projekta Kolegice v svojem lokalnem okolju!

Želiš v sodelovanju z mentorico narediti korak naprej na svoji zaposlitveni poti? Si želiš izkušenj z vodenjem skupine? Bi rada razširila svojo socialno mrežo ter spoznavala uspešne ženske, ki delujejo na poklicnem področju, ki te zanima? Ne odlašaj in klikni na gumb za prijavo!

V okviru projekta Kolegice namreč iščemo nove vodje, ki bi ob strokovni podpori Zavoda Nefiks prevzele vodenje kluba v Kranju, na Ptuju ali Jesenicah.
Prijave zbiramo do petka, 29. septembra 2017.

Iščemo osebo, ki:
− je vpisana v sistem e-Nefiks (za to je potrebnih 5 minut),
− je po možnosti študentka ali absolventka,
− ima vsaj 5ur časa tedensko,
− živi ali študira na področju omenjenih krajev,
− zna motivirati ljudi okoli sebe in jo projekt zares zanima.

Od vodje kluba pričakujemo, da bo:
• opravila usposabljanje za izvajalce aktivnosti Zavoda Nefiks (poldnevno izobraževanje),
• enkrat tedensko vodila skupinska srečanja Kolegic v svojem lokalnem okolju (6 srečanj po 60 minut),
• vodila sezname udeleženk in spremljala njihov napredek,
• vzpostavila in vodila interno komunikacijo s Kolegicami,
• vodila organizacijo vsaj enega dogodka za zunanjo javnost,
• pripravljala prispevke za spletno stran www.talentirana.si, 
• dvakrat mesečno udeležena na Skype sestanku lokalnih vodij klubov,
• tudi ona udeleženka kluba Kolegic in da bo sodelovala s svojo mentorico,
• na koncu aktivnost udeleženkam vpisala v e-nefiks.

Kaj nudimo?
• strokovno podporo pri vodenju kluba,
• didaktično usposobljenost za vodenje skupine,
• sodelovanje z lokalnimi vodjami Kolegic, ki delujejo po vsej Sloveniji,
• širjenje socialne mreže, sodelovanje z mentorico in spoznavanje potencialnih delodajalcev,
• sodelovanje pri projektih Zavoda Nefiks (samoiniciativno),
• strokovno in osebnostno rast ter spoznavanje področja mladinskega dela,
• referenco vodenja skupine in timskega dela,
• prijetno darilo.

Funkcija vodje kluba je prostovoljna. Klub bomo zasnovali, če bo prijavljenih vsaj 6 udeleženk.

Več o tem
Petek, 29.09.2017

Prijava za projekt Kolegice v Ljubljani, Postojni, Luciji in na Vrhniki

Vse iskalke prve zaposlitve, študentke višjih letnikov in druge mlade posameznice iz:
- Ljubljane,
- Postojne,
- Lucije in
- Vrhnike
vabimo, da se do petka, 29. septembra 2017, (oz. do zapolnitve mest) prijavite za sodelovanje v projektu Kolegice.

20 posameznicam iz vsakega kraja, ki vas bomo izbrali na podlagi prijave, v kateri boste izrazile motivacijo za priključitev k projektu, bomo omogočili sodelovanje v enoletnem projektu.
Vsaka posameznica bo imela možnost spoznati in se povezati z uspešno žensko iz svojega bodočega poklica. Ta bo postala njena mentorica – »kolegica«. Dobivali se bosta predvidoma enkrat mesečno, za približno eno uro, na teh srečanjih pa razpravljali o možnostih in ustreznih pristopih za uveljavitev na določenem poklicnem področju.

Klub Kolegice se bo prvih šest tednov od začetka oktobra do sredine novembra srečeval tedensko, in sicer:
- v Ljubljani: predvidoma ob četrkih od 18.00 do 19.00 v prostorih Zavoda Nefiks (Ob dolenjski železnici 12, Ljubljana),
- v Postojni: predvidoma ob četrtkih od 17.00 do 18.00 v prostorih Večgeneracijskega centra Točka moči (Ulica 1. maja 2b),
- v Luciji: predvidoma ob sredah od 18.00 do 19.00 v prostorih Mladinskega EPI centra Piran, enota Lucija (Fazanska 1, Lucija), 
- na Vrhniki: predvidoma ob ponedeljkih od 17.00 do 18.00 (lokacija srečanj bo znana nakdadno).

Od decembra se boste kolegice predvidoma dobivale mesečno, po potrebi pa pogosteje.
Obvestilo o izboru boste prejele v ponedeljek, 2. oktobra 2017.
Na morebitna vprašanja odgovarjamo na e-naslovu kolegice@nefiks.si.
Veselimo se srečanja z vami! :)
Ekipa Kolegic, Zavod Nefiks
 

Več o tem
Nedelja, 01.10.2017

Modul 1- Uvod v informacijsko opismenjevanje

Vsebina
- knjižnica kot informacijsko središče,informacijska pismenost, informacijski viri pri raziskovalnem delu (vrste inf. virov –primarni, sekundarni, elektronski),
- serijske publikacije kot vir informacij,
- bibliografije kot vir informacij,
- pomen etične in zakonite rabe informacij (avtorstvo, bibliografski opis, plagiat,
- plagiatorstvo, avtorske pravice, navajanje in citiranje virov).

Obvestilo!
Modul traja 90 minut, izvajmo ga ob zadostnem številu prijav.

Prijava: tina.srot@um.si

Več o tem
Ponedeljek, 02.10.2017

Vodja kariernega kluba

Postani vodja kariernega kluba in predaj dijakom svoje znanje!
V karernih klubih boš lahko teorijo, ki si jo pridobil preko študija preizkusil tudi v praksi. S tem dobil ogromno znanja in izkušenj, ki ti bodo prišle prav pri iskanju tvoje zapislitve!

Karierni klubi se izvajajo po celi Sloveniji, predvsem pa iščemo izvajalce za naslednje kraje:
- Celje,
- Kranj,
- Jesenice,
- Vipava,
- Zagorje,
- Ljutomer,
- Tolmin.

Za več informacij nas lahko pokličeš na 040 698 915 ali pa nam pišeš na kariera@nefiks.si.

Več o tem
Petek, 13.10.2017

Študentsko delo

Iščemo študenta/ko družbolsovnih smeri, z občutkom za delo z ljudmi in zanimanjem za teme karierne orientacije, ki ima mesečno vsaj 80 ur časa, od tega vsaj 50 v dopoldanskem času.

Delo bo obsegalo koordinacijo posveta v novembru, organizacijo Nefiks kariernega dne 1. februarja 2017 in komunikacijo s številnimi akterji na tem področju - vsaj 3 ure telefoniranja tedensko.

Prijave zbiramo do 15. oktobra 2017.

Več o Zavodu Nefiks si lahko prebereš na www.nefiks.si. Izbrani/a študent/ka bo delal/a na projektu Karierni klubi Nefiks.
V primeru težav pri prijavi nas kontaktirajte na nefiks@nefiks.si

Več o tem
Sobota, 18.11.2017

Tržne dejavnosti v neprofitnem sektorju

Zavod Nefiks v okviru projekta Nefiks zaposlitvene rešitve za mladinske delavce in druge zaposlene v NVO-jih organizira izobraževanje na temo, kako v neprofitni organizaciji vzpostaviti tržno aktivnost.

Namen izobraževanja je, da se preučijo možnosti, pravni okvirji, viri in priložnosti, da se mladinski, oziroma nevladni organizaciji omogoči razvoj aktivnosti, s katerimi na trgu lahko tudi zaslužijo.

Na izobraževanje, ki bo potekalo v treh delih, dveh rednih srečanjih, 17. in 24. novembra 2017 med 9.00 - 17.00 uro, ki jima sledi dodatno srečanje v začetku leta 2018, ste vabljeni predstavniki nevladnih organizacij, ki ste svoje organizacije pripravljeni razvijati v tržno smer, ob enem pa pri tem odprti za sodelovanje z mladimi iskalci zaposlitve, vključenimi v projekt Nefiks zaposlitvene rešitve. Sodelovanje med mladimi in vami ni konkretno opredeljeno, seveda pa temelji na želji mladih po delovnih izkušnjah in vstopanju na trg dela.

Izobraževanje izvajajo dolgoletni akterji v nevladnem sektorju:

- Primož Šporar - že vrsto let akter na področju socialnega podjetništva, ustanovil je in vodi več organizacij za podporo socialnim podjetnikom (Brez Dobička SKUP, Sklad05), je predstavnik slovenskih nevladnih organizacij v EESO. 

- Jože Gornik - dolgoletni akter v mladinskem in nevladnem sektorju, direktor večih nevladnih organizacij, mladinski delavec.

- Tatjana Hvala - vodja regijkskega stičišča Boreo.

- Manja Munda - dejavna pri podpori socialnih podjetij, rasti podjetij in njihovemu razvoju.

Na prvem srečanju, 17. novembra bodo obravnavane tematike:
- razvoj ideje tržne aktivnosti (skladnost s poslanstvom, zanimivost, finančna ustreznost, skladnost z viri ...)
- pravni vidiki (zakonodaja, umeščenost v interne akte, način poslovanja)

Na drugem srečanju, 24. novembra pa:
- prevetritev ideje (smiselnost, feedback)
- finančni menedžment (koliko in kako zaslužiti, rentabilnost ideje)
- menedžment ostalih virov (ljudi, materialnih virov, vodenje projekta)
- trženje (kako priti do kupcev, tržni načrt)

Na tretjem srečanju, ko se bomo v januarju (morda celo v februarju, odvisno od želja večine udeleženih) srečali, bomo skupaj pregledali, v kolikšni meri so organizacije uspele idejo implementirati, izmenjali izkušnje in poskušali projekte izboljšati.

Izobraževanje poteka v dva zaporedna petka, dobro je, da se ga obakrat udeleži ista oseba z organizacije, torej oseba, ki ima v organizaciji dovolj pooblastil, da ji je omogočeno potencialno vpeljati novo aktivnost, če se tekom procesa razvije dovolj dobra ideja. Srečanje v januarju ali celo kasneje pa je namenjeno vsem, ki so svoje izkušanje pripravljeni deliti z ostalimi in še izboljšati svoje procese.

Prijave zbiramo do zasedbe 10 prostih mest oz. do 15.novembra.
Projekt sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada.
V primeru, da imate težave pri prijavi, nam pišite na nefiks@nefiks.si

 

Več o tem
Ponedeljek, 20.11.2017

Nevladne organizacije - priložnost za tvojo zaposlitev

Danes brez zaposlitve - jutri direktor? Če ustanoviš zavod ali društvo je kaj takšnega zelo hitro mogoče. V novem krogu Nefiks zaposlitvenih rešitev se bomo osredotočili na ustanavljanje in delovanje v nevladnih organizacijah - brez tveganj in brez finančnih vložkov - začnemo 20. novembra! Odlična priložnost za vse, ki bi nekaj radi, a vas podjetništvo ne mika. 

Nefiks zaposlitvene rešitve vabijo v svoje vrste motivirane kandidate in mlade iskalce zaposlitve do 29 leta, ki želijo brezplačno pridobivati znaje s področja nevladnega sektorja in nato morda poiskati ali izoblikovati svojo zaposlitveno priložnost v njem. Odprtje organizacije ni pogoj za sodelovanje. 

Projekt Nefiks zaposlitvene rešitve se izvaja v obliki usposabljanja in dela v timih po pet udeležencev v Ljubljani, Celju, Kranju in na Vrhniki.  Naslednji rok za prijavo je 15. november 2017. 

V Ljubljani bomo z novo skupino pričeli 20. novembra, usmerjena pa bo v sodelovanje v nevladnih organizacijah z dvema poudarkoma:
- kako vzpostaviti in voditi nevladno organizacijo (društvo, zavod, zadrugo)
- kako znotraj NVO razviti svoje delovno mesto

Prav tako pa se boste povezali z nevladnimi organizacijami, ki so pripravljene sodelovati pri razvoju tržnih aktivnosti.
Zaradi specifike bodo delavnice potekale vsak dan od 20. 11 - 1.12.2017.

Na intenzivnem usposabljanju boš naredil/a karierni načrtin se od najboljših naučil/a:
- kako ustanoviti svoj zavod ali društvo ter kako ga pravno finančo voditi,
- kako znotraj svoje organizacije zaslužiti za lastno zaposlitev,
- kako javno nastopati in predstavljati svojo organizacijo, 
- spoznal/a pa boš tudi nekatere predstavnike NVO, ki so odprti za sodelovanje z mladimi. 

Predavatelji in mentorji s področja NVO so sodelavci CNVOS-a in drugih priznanih nevladnih organizacij. 

Izvedel/a pa boš tudi nekaj splošnih stvari, npr. kako: 
- prilagajati CV in motivacijsko pismo, glede na delovno mesto,
- pripraviti svojo samozavestno predstavitev na zaposlitvenem razgovoru,
- svoje prijave grafično obogatiti z infografikami,
- se znajti med različnimi oblikami začasnega dela (avtorska, podjemna, doplnilno delo),
- ovrednotiti  vse svoje kompetence.

Ter pridobil/a novo strokovno znanje s področja:
- postavljanja lastne spletne strani,
- vloganja in PR,
- programa Excel,
- vsebin, za katere boste kot skupina izrazili zanimanje.

Delujemo v skladu s kitajskim pregovorom: "Daj človeku ribo, nahranil ga boš za en dan. Nauči ga loviti ribe, prehranil ga boš za vse življenje." kar pomeni, da se od udeležencev pričakuje aktivno sodelovanje in sooblikovanje programa.

Program bo potekal strnjeno prva dva tedna v novembru, kjer vsak dan 8 ur pričakujemo vsaj 70% udeležbo prijavljenih, nato pa bodo imeli udeleženci priložnost obiskovanja dodatnih izobraževanj.
Če posameznik v vmesnem času dobi zaposlitev, iz skupine izstopi.

Zberi pogum in se prijavi, če ugotoviš, da to ni zate, se nam še vedno lahko po prvem srečanju zahališ za sodelovanje in odideš svojo pot. 

V Nefiks zaposlitvenih rešitvah kandidatom obljubljamo zanimive izzive, obenem pa iščemo resne in motivirane kandidate, ki razumejo, da je iskanje zaposlitve proces, v katerega je potrebno vložiti čas in energijo. Za sodelovanje v projektu Nefiks zaposlitvene rešitve je potrebna prijava, in sicer do najkasneje  15. novembra 2017.

V primeru kakršnihkoli težav v zvezi s prijavo piši na nefiks@nefiks.si 

Projekt sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada.
 

Več o tem
Ponedeljek, 20.11.2017

Študentsko delo - vloganje

V okviru projekta Nefiks zaposlitvene rešitve iščemo študenta/ko, ki bo pripravljal/a vlog na temo zaposlovanja in kariernega razvoja mladih. Delo bo potekalo tudi na terenu. Iščemo kreativno osebo, ki se ji ni težko izpostavljati. Oseba bo angažirana najmanj 20 ur tedensko do konca študijskega leta 2017/2018. Plačilo je 5 EUR na uro bruto.

Vsi, ki bi se želeli prijaviti, storite to čimprej, a najkasneje do 17. 11. 2017 - ob prijavi pošljite (pripnite spodaj) do 60 sekund posnetka na temo zaposlovanja ali kariernega razvoja mladih. Pri odločanju ne bomo gledali na kvaliteto posnetka, pač pa na idejo in izvedbo. Posnetki bodo služili zgolj za potrebe izbora ustreznega kandidata.

O (ne) izboru vas bomo obvestili do 20. 11. 2017

V primeru tehničnih težav ob posredovanju posnetka, le tega pošljite na nefiks@nefiks.si

Več o tem
Sreda, 22.11.2017

JEZIKOVNI KLUBI NEFIKS_SEP-DEC 2017

Nefiksovi jezikovni klubi so namenjen druženju in pogovoru v tujem jeziku. Udeleženci bodo na ta način dobili priložnost za vajo in nadgrajevanje svojega znanja jezika s pomočjo rojenega govorca. 

Ne zamudi priložnosti za izboljšanje svoje karierne poti z vključitvijo v jezikovni klub Nefiks v LUCIJI!
Trenutno zbiramo prijave za jezikovni klub ruskega jezika do zapolnitve mest. 

KAKO DELUJE JEZIKOVNI KLUB?
Zaradi moči skupine imate klubovci možnost skozi participacijo in svojim delom priti do znanja tujega jezika, raznih informacij o državi iz katere prihaja rojeni govorec (obnašanje na razgovoru, pričakovanja tujih delodajalcev, priprava življenjepisov ipd.). Seveda pa se vse dogaja v neformalnem, sproščenem okolju in ni zastavljeno kot jezikovni tečaji.

JEZIKOVNI TEČAJ?
Srečanja bodo zastavljena tako, da boste imeli možnost pridobiti oz. osvežiti svoje znanje tujega jezika s pomočjo rojenega govorca, vse od osnov pa do kompleksnejših sestavkov. Jezikovni klub ne more predstavljati nadomestila jezikovnemu tečaju, lahko pa ga podpira, saj mladim omogoča, da v njem v pogovoru uporabijo vse, česar so se naučili v šoli ali jezikovnem tečaju.

KDAJ?

vsako sredo s pričetkom 15.11 OD 18.00 DO 19.30 

Vljudno vabljeni!

Več o tem
Sobota, 25.11.2017

Usposabljanje za mladinske karierne svetovalce in svetovalke - prostovoljci

Postani mladinski karierni svetovalec ali mladinska karierna svetovalka in pomagaj mladim pri odkrivanju talentov, interesov in začetku karierne poti.
 
Česa se boš naučil/-a s prostovoljnim delom?
- vodenja skupine
- vodenja delavnic
- javnega nastopanja
- kariernega svetovanja
- organizacije dogodkov

Za mladinske karierne svetovalce pripravljamo usposabljanje, na katerem se boste naučili več o neformalnem učenju, vodenju skupine mladih, mladinskem delu, pripravi in izvedbi kariernih delavnic in osnove kariernega svetovanja.

Izobraževanje je zate brezplačno, od septemra do februarja pa te bomo povabili k sodelovanju pri izvajanju kariernih klubov po šolah po vsej Sloveniji, ki se zaključijo z Nefiks kariernim dnem 1. februarja 2017.

V tem času boš imel_a vsaj 3 ure tedensko priložnost sodelovanja v dinamičnem timu mladih, ki se skupaj učimo, so-ustavrjamo aktivnosti in ob tem krepimo zgoraj naštete kompetence.

Sodelovanje prinese številne prednosti vsem, ki bi se nekoč radi zaposlili v šolstvu, saj omogoča sodelovanje s srednjimi šolami.

Več o programu Karierni razvoj mladih si preberi tukaj: http://talentiran.si/index.php?option=com_content&view=article&id=2163%3Ausposabljanje-za-mladinske-karierne-svetovalce-in-svetovalke&catid=109&Itemid=485

Usposabljanje je namenjeno mladim in mladinskim voditeljem, ki bi radi v programu sodelovali kot prostovoljci.

Usposabljanje bo trajalo med 9. - 14. uro.
Za prigrizek bo poskrbljeno :).
 

Več o tem
Četrtek, 30.11.2017

Vabilo na posvet in vstopu v mrežo za karierni razvoj mladih

Na Zavodu Nefiks organiziramo posvet o karierni orientaciji in poklicih prihodnosti, s katerim želimo spodbuditi srednješolce, profesorje, svetovalne delavce, starše in vse druge, ki se ukvarjajo s kariernim razvojem,k razmišljanju o poklicni poti in kariernem razvoju mladih ter usmeritvi v poklice prihodnosti.

Na dogodku si želimo zasnovati mrežo za karierno orientacijo, s katero bi se povezali akterji na tem področju, si izmenjevali informacije, organizirali karierne dogodke in se med seboj promovirali - tema je v današnjem času zelo pomembna, skupaj pa jo lahko naredimo bolj prepoznavno in pomembno.

Želimo si, da bi skupaj z vami razmišljali, na kaj vse mora biti mlad človek pozoren in čemu, ko se odloča za študij in bodoči poklic. Ob tem se nam zdi pomembno, da se dotaknemo tudi poklicev prihodnosti. Zaradi tehnološkega razvoja se že pojavljajo potrebe po novem znanju, preoblikujejo se obstoječa delovna mesta in pojavljajo se novi poklicni profili. Prav dijaki so tisti, ki bodo poklice, ki danes sploh še ne obstajajo, tudi opravljali.

Vabimo vas, da se nam pridružite na posvetu, ki bo potekal v Kristalni palači v Ljubljani, v četrtek 30. novembra med 11. in 13.30.

Program posveta:
11.00 Uvodni pozdrav in nagovor (Alenka Blazinšek Domenis, Zavod Nefiks in Nevenke Oštarjaš, predstavnice podjetja IBM Slovenija)
11.15 Predavanje o kompetencah, ki bodo v prihodnosti pomembne za zaposlitev (Klara Zavrl, Agencija Competo)
11.40 Okrogla miza, na kateri bodo sodelovali:
dijak (Ciril Cerovšek, Dijaška organizacija Slovenije)
svetovalna delavka (Špela Potočnik, Gimnazija Želimlje)
ravnatelj (Gregor Deleja, Gimnazija Celje Center)
strokovnjaki z Zavoda za zaposlovanje Republike Slovenije (Marko Zupančič- strokovnjak za trg dela, Julija Pirnat - vseživljenjska karierna orientacija)
predstavnik OZS v Svetu za visoko šolstvo (Dare Stojan)
predstavnica podjetja IBM Slovenija (Nevenka Oštarjaš)
12.40 Diskusijska kavarna (skupaj z vami bomo poskušali pridobiti koristne izsledke glede tega, kako še naprej, a bolj kakovostno ozaveščati in usmerjati mlade na poti do njihovega bodočega poklica)
13.30 Zaključek

Zaključke posveta bomo posredovali odločevalcem, zato se nam pridružite in povejte svoje mnenje, kako lahko mladim še naprej kakovostno pomagamo pri sprejemanju odločitev!
Vljudno vabljeni!

Več o tem
Četrtek, 30.11.2017

Usposabljanje za Nefiks tutorje

Pridruži se vedoželjni in zabavni ekipi tutorjev, s katerimi boš imel/a možnost sodelovati na različnih projektih, zabavnih dogodkih, ki jih organiziramo na Nefiksu, brezplačnih izobraževanjih, izmenjavah v tujini ter mnogo drugega.

Tokrat zate pripravljamo usposabljanje v ŽIVO! 
30. 11. te ob 17h vabimo v naše prostore, kjer boš imel/-a priložnost, da nas spoznaš in osvojiš novo znanje!

Na usposabljanju bo predstavljena aplikacija e-Nefiks, kako ga lahko uporabljaš za beleženje neformalno pridobljenega znanja in uporaba e-Nefiksa v organizacijah. Predstavljene bodo tudi metode, kako lahko postaneš uspešen promotor neformalno pridobljenega znanja - Nefiks tutor. 

Pridi, bo poučno in zabavno ;) 

Več o tem
Sobota, 02.12.2017

Zmanjševanje stresa s pomočjo čustvene inteligence

Stres različno doživljamo.  Za nekatere stres pomeni doseganje mesečnih prodajnih rezultatov, za druge nastopanje pred skupino ljudi ali sestanek z nadrejenim, za nekatere pa gneča na cesti. Ne glede na vzrok pa ključno vlogo pri doživljanju stresa igrajo čustva. Če želimo bolje obvladovati stres, moramo najprej razumeti in znati upravljati s čustvi – tako lastnimi kot s čustvi drugih.
 
Zato smo za vas pripravili delavnico, na kateri bomo prišli do boljšega razumevanja čustev, njihove vloge v vsakdanjem življenju ter uporabe tega znanja za zmanjšanje stresa.

Termin: sobota, 2. dec. 2017 od 9h-15h
Lokacija: Ob dolenjski železnici 12, 1000 Ljubljana - prostori Zavoda Nefiks.
Cena: 40 eur za brezposelne in študente, dijake in upokojence, 80 eur za fizične osebe in 120 eur za podjetja (za 3 osebe iz podjetja – 80 eur/os).  
Prijave zbiramo do zapomnitve prostih 10 mest ali do 20. novembra 2017.
 
Program delavnice
 

  1. Razumevanje čustvene inteligence
  • Kaj je čustvena inteligenca
    Pet elementov čustvene inteligence
    Zakaj je pomembno, da poznamo temelje čustvene inteligence
    Čustva kot kompas – kako se jih naučimo brati
    Odzivi na čustva - ali mi nadzorujemo čustva ali čustva nadzorujejo nas
    Čustva v medsebojnih odnosih
    Kako nam lahko čustvena inteligenca pomaga izboljšati odnose na vseh področjih
 
  1. Razumevanje stresa
  • Pozitivni in negativni stres
    Individualni vzroki za stres
    Vpliv stresa
    Odzivi na stres
 
  1. Izboljševanje čustvene ineligence in obvladovanje stresa
  • Uporaba čustvene inteligence v vsakdanjem življenju
    Test: Kako visoko imate razvito čustveno inteligenco?
    Napotki za izboljševanje osebnih in družbenih veščin
    3 skrivnosti čustveno inteligentnih odnosov
    Model izbire – reakcija ali odziv
 
 
Način dela
 
Celotno srečanje je praktično usmerjeno, z aktivnim vključevanjem udeležencev,  praktičnimi vajami, dialogi v skupinah in primeri dobrih praks.
 
Cilj delavnice
 
Na delavnici bomo spoznali, kaj je čustvena intelignca, kako preko čustvene inteligence bolje spoznati svoja čustva in razumeti čustva drugih, kar bo vodilo v boljše obvladovanje čustev,  v boljše odnose in manj vsakdanjega stresa.
 
Vodja delavnice
 

mag. Brigita Tomas
Strokovnjakinja na področju vodenja sprememb v organizacijah in trenerka mehkih veščin. Pri svojem delu Spodbuja organizacije in posameznike pri soočanju in premagovanju izzivov v današnjem poslovnem okolju. To učinkovito dosega s desetletnimi izkušnjami na področju razvoja mehkih veščin, s široko paleto znanj in analitičnim pristopom. Pri tem uporablja tudi znanja, ki jih je pridobila kot mediatorka in soustanoviteljica Kluba za kreativno reševanje izzivov.  Je tudi aktivna članica Toastmasters International ter predsednica kluba Toastmasters Ljubljana.
Na predavanjih in delavnicah, ki jih izvaja, ohranja najvišji nivo strokovnosti, hkrati pa stremi k sproščenemu vzdušju, vključevanju slušateljev in praktičnosti znanj.

vir slike: Pixabay

Več o tem
Petek, 29.12.2017

IT Launch Box - Boot Camp

Boot Camp je sestavljen iz učenja osnov programiranja in podjetništva. Mladi, vključeni v spletno usposabljanje se bodo s pomočjo teoretičnih izhodišč in praktičnih vaj učili računalniških algoritmov, jezikov HTML, CSS in JavaScript, projektnega vodenja, inoviranja, marketinga in še mnogo drugega. Usposabljanje bo potekalo v angleškem jeziku na spletni platformi, ki bo posamezniku omogočalo delo v lastnem ritmu, prilagojenem življenjskemu slogu.

Program poteka od 1. 7. do 29. 12. 2017. Prijave bodo odprte ves ta čas.

Projekt je del mednarodnega projekta IT Launch Box, financiranega s strani Evropske komisije v programu Erasmus+.

 

Več o tem
Torek, 27.11.2018

Nefiks zaposlitvene rešitve Ljubljana in Nova Gorica

Nefiks zaposlitvene rešitve vabijo v svoje vrste motivirane kandidate in mlade iskalce zaposlitve do 29 leta, ki želijo brezplačno »spedenat« znanje v družbi in si s tem povečati možnosti, da se znajdejo v službi!

S pomočjo projekta je zaposlitev dobilo že veliko udeležencev, Dijana (28 let), Ljubljana o svoji udeležbi »Vesela sem, da sem se prijavila na projekt Zaposlitvene rešitve. Neka hitra odločitev se je spremenila v eno najbolj pozitivnih izkušenj v mojem življenju.«

Projekt Nefiks zaposlitvene rešitve se izvaja v obliki usposabljanja in dela v timih po pet udeležencev v Ljubljani, Celju, Kranju in na Vrhniki.  Naslednji rok za prijavo je 24. november 2017. 

Skupine:
- Nova Gorica: 27.11.2017 (petkrat tedensko dva tedna, nato po dogovoru, med 9.00 - 15.00)
- Ljubljana: 8. 1. 2018 (petkrat tedensko do 19. 1. 2017 - vsak dan med 9.00 - 17.00 uro) 

Na intenzivnem usposabljanju boš naredil/a karierni načrtin se naučil/a:
- prilagajati CV in motivacijsko pismo, glede na delovno mesto,
- pripraviti svojo samozavestno predstavitev na zaposlitvenem razgovoru,
- kako svoje prijave grafično obogatiti z infografikami,
- kako se znajti med različnimi oblikami začasnega dela (avtorska, podjemna, doplnilno delo),
- ovrednotiti  vse svoje kompetence.

Ter pridobil/a novo strokovno znanje s področja:
- postavljanja lastne spletne strani,
- vloganja in PR,
- programa Excel,
- vsebin, za katere boste kot skupina izrazili zanimanje.

Delujemo v skladu s kitajskim pregovorom: "Daj človeku ribo, nahranil ga boš za en dan. Nauči ga loviti ribe, prehranil ga boš za vse življenje." kar pomeni, da se od udeležencev pričakuje aktivno sodelovanje in sooblikovanje programa.

Torki so praviloma namenjeni izobraževalnim aktivnostim, četrtki pa delu na projektu, v katerem udeleženci sodelujejo z izbranim delodajalcem. Na aktivnostih je obvezna 70 % udeležba. Če posameznik v vmesnem času dobi zaposlitev, iz skupine izstopi.

V Nefiks zaposlitvenih rešitvah kandidatom obljubljamo zanimive izzive, obenem pa iščemo resne in motivirane kandidate, ki razumejo, da je iskanje zaposlitve proces, v katerega je potrebno vložiti čas in energijo. Za sodelovanje v projektu Nefiks zaposlitvene rešitve je potrebna prijava, in sicer do najkasneje  24. novembra 2017.

V primeru kakršnihkoli težav v zvezi s prijavo piši na nefiks@nefiks.si 

Projekt sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada.
 

Več o tem

Novice

Veseli za priložnost in odločeni za nadaljevanje

Udeleženci angleškega jezikovnega kluba Novo mesto smo 6. 6. 2017 prišli na srečanje kluba drugače kot sicer. Za zaključno srečanje smo se 'oborožili' z dekicami, teniskami, in nahrbtniki polnimi domačih in manj domačih dobrot. Zaključno srečanje pač mora biti nekaj posebnega. Žal nam je vreme malo ponagajalo, zato smo imeli piknik kar notri. Udeleženci so se res izkazali že med srečanji, na koncu pa so presenetili še naju z vodjo Nino.
Vsi so namreč prispevali svoj čas in ustvarjalno žilico (ki je tej skupini res ne manjka), da so nama pripravili »homemade" darila. Ker smo v vseh srečanjih spodbujali pozitivizem med nami, je bilo edino pravilno, da smo tako tudi zaključili.
Vodja Nina je pripravila srečanje na temo »Be positive«, kjer smo s pomočjo igrice »Story cubes« sestavljali zgodbice v angleščini (vsak posameznik en stavek na eno kocko), govorili o tem za kaj smo v našem življenju hvaležni, na koncu pa še evalvirali naša srečanja v celoti, ter dobili listek s pozitivno mislijo, ki smo jo prevedli v angleščino in odnesli domov. Ugotovili smo, da vsi zaključujemo hvaležni za naša torkova srečanja, veseli, da smo se spoznali in se odločili srečevati tudi v bodoče. Nekaj utrinkov zadovoljnih udeležencev si lahko preberete spodaj.
Več o tem

Karierni razvoj mladih na Zavodu Nefiks

Na Zavodu Nefiks mladi težimo k spodbujanju kariernega razvoja mladih. Z namenom nudenja karierne orientacije in možnosti razvoja kompetenc kariernega vodenja izvajamo različne aktivnosti po vsej Sloveniji v vseh letnih časih po metodologiji, ki smo jo razvili v zadnjih letih.
 
KARIERNI KLUBI
Karierni klub je skupina 8 do 15 dijakov, ki se ob spremstvu vodje kluba tri mesece udeležuje enotedenskih srečanj. Le-ta vključujejo različne delavnice na temo kariere, povezovanje z bivšimi dijaki, kateri delijo svoje izkušnje (nadaljnje izobraževanje, iskanje zaposlitve), ter odkrivanje interesov in prepoznavanje lastnih kompetenc. Srečanja sooblikujejo dijaki, ki so spodbujani k razvijanju lastnih idej in aktivnemu vključevanju. V okviru srečanj se lahko organizira različne dogodke, obiske ustanov itd.

Več o tem

Kolegice predstavljajo zgodbe Škofjeločank

Projekt Kolegice je projekt Zavoda Nefiks, ki je bil zasnovan z namenom mladim ženskam, iskalkam prve zaposlitve, omogočiti bolj suveren vstop na trg dela. Kolegice s pomočjo izbrane mentorice zasledujejo svoj zaposlitveni cilj ter tako razvijajo svoje kompetence za delovanje na določenem poklicnem področju, osebnostno rastejo, širijo svojo socialno mrežo … Klub Kolegic pa presega individualno delovanje vsake udeleženke s tem, da v lokalnem okolju širšo javnost in odločevalce opozarja na problematiko zaposlovanja visoko izobraženih mladih žensk.
Kolegice iz Škofje Loke so spisale prav posebno zgodbo …
Škofjeloške kolegice smo se novembra dobile, da začnemo načrtovan projekt spreminjati v resničnost. Naš skupni projekt temelji na ozaveščanju ljudi, ki živijo ali delajo v Škofji Loki ter njeni okolici, o tem, kje vse je moč najti ženske in njihovo delo. Zdelo se nam je najbolje, da to delamo s pomočjo strani na Facebooku, kjer lahko dosežemo veliko množico ljudi. 
Podale smo se v iskanje informacij o ženskah, ki jih srečujemo vsak dan. S Škofjeločankami in Škofjeločani želimo deliti obraze žensk in njihove zgodbe, z željo, da nas opozorijo na raznolikost poti, ki so na voljo ženskam iz naših krajev ter spodbudijo k doseganju ciljev ne glede na naše začetke, preteklost, izkušnje in življenjske prelomnice, ki zaznamujejo vsako posameznico. Na naši Facebook strani, Škofjeločanka − moja zgodba (https://www.facebook.com/skofjelocanka/), tedensko delimo zgodbe žensk, ki nam zaupajo svoje uspehe, skrbi, navdihe, spodletele podvige, motivacije in vse ostalo, kar še sestavlja mozaik žensk in njihovih poti.
Da projekt zaženemo, smo na novembrsko srečanje povabile nekaj žensk in fotografinjo Laro Keršmanc, ki nam je bila pripravljena na začetku pomagati, za kar smo ji neizmerno hvaležne. Primer njene fotografije lahko vidite že v tem članku, ostale pa je okorno, a navdušeno posnela vodja skupine, Lucija Jezeršek. Škofjeločanke, ki so se odzvale našemu povabilu, so na tem srečanju z nami delile svoje karierne zgodbe, ki jih skupaj s slikami lahko vidite na naši strani. V lov za ostalimi zgodbami smo se podale na različne načine, saj si želimo zapolniti našo stran s kar najbolj raznolikimi zgodbami. K prispevanju spodbujamo svoje znanke, njihove znanke, obenem pa vsaj del mesečnih srečanj preživimo med ljudmi v Škofji Loki v iskanju Škofjeločank, ki bi svojo zgodbo delile na naši strani. Zavedamo se, da ženske iz naše okolice zmorejo marsikaj in svojo pot lahko najdejo tudi na najmanj pričakovanih krajih, kar želimo deliti z njihovimi bližnjimi, s popolnimi tujci, z bodočimi zaposlenimi in, nenazadnje, z njimi samimi, da se zavejo, kako posebna in pomembna je vsaka izmed njih. 

Vabimo vas, da si stran ogledate in mogoče navdihne tudi vas! :)
Več o tem

»Mlade ženske ne želimo biti zgolj natakarice«

Sporočilo Zavoda NEFIKS za medije ob mednarodnem dnevu žena 2017

Statistika v zadnjih mesecih sicer beleži padec brezposelnosti med mladimi, a visoko izobražene mlade ženske, zbrane v projektu Kolegice, opozarjajo, da se zanje položaj na trgu dela ni bistveno izboljšal.

V primeru, ko do zaposlitve vendarle pride, na Zavodu Nefiks opažajo, da formalnemu izobraževanju primerno zaposlitev veliko prej dobijo dekleta z naravoslovno-tehnično izobrazbo. Tudi za mlade ženske z družboslovnih in humanističnih smeri se sicer najdejo take in drugačne priložnosti, a na slabše plačanih delovnih mestih, kjer bi zadoščala tudi samo srednješolska izobrazba.

V primeru, ko do zaposlitve vendarle pride, na Zavodu Nefiks opažajo, da formalnemu izobraževanju primerno zaposlitev veliko prej dobijo dekleta z naravoslovno-tehnično izobrazbo. Tudi za mlade ženske z družboslovnih in humanističnih smeri se sicer najdejo take in drugačne priložnosti, a na slabše plačanih delovnih mestih, kjer bi zadoščala tudi samo srednješolska izobrazba.
V zadnjih mesecih v okviru dela z mladimi strokovni delavci Zavoda Nefiks beležijo dva trenda: prvi gre v smer, da se psihologinje, anglistke, komunikologinje … − dekleta z univerzitetno izobrazbo – zaposlujejo kot trgovke, receptorke, blagajničarke, drugi način prehoda v svet dela pa je prepogosto mogoč le tako, da dekleta odpirajo S.P.-je ali delajo preko podjemne oziroma avtorske pogodbe. »Če je glavni namen prizadevanj zaposlovanja, da mladi dobijo katerokoli delo, potem jih lahko ocenimo, kot uspešna« pravijo na Nefiksu, »če pa je njihov namen mladim vendarle omogočiti delovna mesta, ki ustrezajo stopnji izobrazbe mladih ali pa vsaj omogočajo strokovni razvoj in napredovanje, potem morajo pristojni odločevalci še veliko storiti,« še dodajajo.
Jana, 24, pedagoginja: »Mlade ženske ne želimo biti zgolj natakarice, svoje moči bi rade usmerile na področja, za katera smo se dolga leta usposabljale.«
Na Zavodu Nefiks o zaposlitvenih priložnostih za mlada dekleta razmišljajo vse leto in ne le ob 8. marcu. S projektom Kolegice, ki temelji na mentorskem sodelovanju udeleženke z uspešno žensko, udeleženkam omogočajo bolj suveren vstop na trg dela. A žal to, da se dekleta dodatno izobražujejo, delajo prostovoljno, razvijajo svoje kompetence, se mrežijo prepogosto ni dovolj, da bi se znebila statusa brezposelnosti.

  
Kolegice zato ob 8. marcu, mednarodnem dnevu žena, želijo opozoriti, da so same najboljši primer tega, da sistem ne deluje, in pričakujejo, da bodo odločevalci in pristojne službe z ustreznimi celovitimi rešitvami poskrbeli, da se mlada dekleta izkažejo na poklicnih področjih, za katera so se izobraževala, ter jim zagotovili dostojne in varne zaposlitve.


Kontakt za medije: 

Maja Đević (031 630 520), vodja projekta Kolegice, Zavod Nefiks
Več o tem

Študij naj bo pot in ne cilj

Na Zavodu Nefiks želimo mladim, ki se danes odločajo o svojem študiju in s tem o svoji prihodnosti. odpreti pogled v prihodnost. Študij je pot do cilja in ne cilj sam po sebi, samo ob tem zavedanju se je mogoče pravilno odločiti o svoji študijski poti.

Pridružite se nam 2. februarja 2017 na Kariernem dnevu!


Treba je gledati širše
V prihodnosti se obeta mnogo poklicev, ki danes sploh še ne obstajajo, po drugi strani pa bodo nekateri izginjali. Prav zato, ker je mnogo področij še nejasnih, pa poklicne izbire ne moremo in ne smemo prepustiti naključju in šele po nekaj letih ugotavljati, ali smo se odločili perspektivno ali ne. Ravno zato se Karierni dan Nefiks osredotoča na poklice prihodnosti ter kompetence, ki bodo nujno potrebne za osvajanje novih področij, ki se sedaj šele razvijajo.

Razvijati je potrebno talente
Vsak je za kaj talentiran, to pa je potrebno prepoznati in razvijati, saj je ključno pri poklicni odločitvi. Tudi razvit talent pa včasih ne zadošča, če ne odgovarja na potrebe okolja, oziroma je preveč univerzalen. Večina talentov se lahko razvija tudi v smer, ki je tržno zanimiva, kar je zagotovo ključna komponenta vstopanja na trg dela.

Poklicne odločitve ne smemo potisniti v intimo posameznika
Mlada oseba, ki se odloča za poklic, še nima dovolj informacij, predvsem pa ji manjka poglobljenega pogleda v družbo, ekonomijo in splošno dogajanje. Odločanje za poklic je proces, ki traja skozi daljše časovno obdobje, vključuje pa mnogo pogovorov z različnimi ljudmi, izven šolskega okolja, ki imajo izkušnje iz svojih poklicev.


Kriteriji za odločanje …
… za študij so včasih preveč kratkoročni in temeljijo na tem, kateri študijski program nima predmetov, ki mladim ne gredo najbolje – npr. matematike ali tujih jezikov. Odločilni kriterij pa je, ali nas bo študij pripeljal do željenega poklica! In, da – izbira študija je smiselna samo tedaj, ko vemo, kaj želimo v življenju početi – kaj je naš poklic oz. za kaj smo poklicani.

Če še ne veš
Napni vse sile, da to ugotoviš! Sprašuj starše, učitelje, osebe, ki opravljajo poklice, ki so ti všeč. Sprašuj, kaj se počne na delovnih mestih, sprašuj, kako vidijo tebe in tvoje kompetence, kakšna imajo priporočila in kako vidijo razvoj njihove stroke. Seveda bo nazadnje odločitev tvoja – toda temeljila bo na skrbnem razmisleku, na realnih informacijah in na zagotovilih ljudi, da si v nečem dober – kar pa ti lahko že da veliko samozavesti pri tem, da je odločitev pravilna. 2.2.2017 pa se nam lahko priključiš pri Kariernem dnevu Nefiks, v okviru katerega bomo spodbudili tovrstne pogovore na šolah, v medijih in med ostalimi mladimi, za katere je ta tema relevantna.

Pobrskaj na www.talentirana.si/kdn
 
Več o tem

SPEDENAJ ZNANJE V DRUŽBI – ZNAJDI SE V SLUŽBI!


Odprte so prijave za brezplačna izobraževanja v projektu Nefiks zaposlitvene rešitve. 
Si naveličan/a posedanja doma, srkanja kave v lastni družbi in klikanja z miško po zaposlitvenih portalih s sanjami o noro dobri službi? Imaš dovolj tega, da nimaš potrebnih veščin in strokovnih kompetenc, ki so »must have« na trgu dela?

Nefiks zaposlitvene rešitve, v okviru katerih delujejo Nefiks 5ke, vabi v svoje vrste motivirane kandidate in mlade iskalce zaposlitve do 29 leta, ki želijo brezplačno »spedenat« znanje v družbi in si s tem povečati možnosti, da se znajdejo v službi! Projekt Nefiks zaposlitvene rešitve se izvaja v obliki Nefiks 5k v večjih krajih po vsej Sloveniji (Ljubljana, Koper, Nova Gorica, Maribor, Celje, Ravne na Koroškem...). Na trimesečnem intenzivnem izobraževanju udeleženci krepijo svoje osebne kompetence:
prilagajati CV in motivacijsko pismo, glede na delovno mesto,
izdelano boš imel/-a tudi CV vizitko,
spedenal/a boš svojo predstavitev na zaposlitvenem razgovoru,
spoznal/-a, kako svoje prijave grafično obogatiti z infografikami,
ovrednotil/-a boš vse svoje kompetence.
Ter pridobivajo nova strokovna znanja:
postavljanje lastne spletne strani,
vloganje in PR,
Excell,
vsebine, za katere boste kot skupina izrazili zanimanje.
Srečanja potekajo 2x tedensko, predvidoma v torek in četrtek dopoldne med 9.00 in 13.00 uro. Torki so namenjeni izobraževalnim aktivnostim, četrtki pa delu na projektu, v katerem udeleženci sodelujejo z izbranim delodajalcem. Na aktivnostih je obvezna 70 % udeležba. Če posameznik v vmesnem času dobi zaposlitev, iz skupine izstopi.

V Nefiks – zaposlitvene rešitve kandidatom obljubljamo zanimive izzive, obenem pa iščemo resne in motivirane kandidate, ki razumejo, da je iskanje zaposlitve proces, v katerega je potrebno vložiti čas in energijo. Za sodelovanje v projektu Nefiks zaposlitvene rešitve je potrebna predhodna prijava, do 31.12.2016. Prijave zbiramo TUKAJ.

***
Zavod Nefiks izvaja projekt Nefiks zaposlitvene rešitve za mlade iskalce zaposlitve, ki ga sofinancira Evropski socialni sklad, v vseh večjih krajih po Sloveniji.
Kontakti: 
W: spletni portal Talentiran.si in Facebook stran: Služba me ne išče.
Operacijo delno financira Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada ter Ministrstvo za izobraževanje, znanost in šport. Operacija se izvaja v okviru Operativnega programa 2014-2020, prednostna os: 8. »Spodbujanje zaposlovanja in transnacionalna mobilnost delovne sile«; prednostna naložba: 8.2 »Trajnostno vključevanje mladih na trg dela, predvsem tistih, ki niso zaposleni in se ne izobražujejo ali usposabljajo, vključno z mladimi, ki so izpostavljeni socialni izključenosti in mladimi iz marginaliziranih skupnosti, vključno prek izvajanja jamstva za mlade«; specifični cilj: 8.2.1 »Znižanje brezposelnosti mladih«
.
Več o tem

»Zakaj bi mlade ženske padle tam, kjer sem petkrat padla že jaz?«

Si tudi ti želiš kolegicam povedati takšno zgodbo?? Vključi se v projekt KOLEGICE Zavoda NEFIKS.
Ena izmed vodij organizacije dogodka "Ženske in kariera – zgodbe o uspehu" Veronika Pipan pravi:
»S sodelovanjem v projektu Kolegice sem svojo mrežo poznanstev obogatila s številnimi motiviranimi ženskami, polnimi pozitivne energije. Dogodek "Ženske in kariera – zgodbe o uspehu" mi je ponudil novo izkušnjo na področju organizacije dogodkov in kup uporabnih nasvetov s strani povabljenih gostij.«
Pripravile: vodje organizacije dogodka
***
Projekt Kolegice je projekt Zavoda Nefiks, katerega namen je mladim ženskam, iskalkam prve zaposlitve in študentkam višjih letnikov, omogočiti zgodnji vstop v delovno okolje, in sicer na podlagi mentorskega sodelovanja z uspešnimi ženskami, ki postanejo njihove mentorice oz. Kolegice. V projektu se vsaka udeleženka poveže z uspešno žensko s svojega poklicnega področja, s katero na rednih mesečnih srečanjih razpravlja o možnostih za uveljavitev v določenem poklicu. Ob pomoči mentorice se udeleženke seznanjajo z delovnim okoljem, izbranim poklicem ter njegovimi zahtevami in specifikami, razvijajo pa tudi svojo zaposlitveno pismenost. Projekt financira: MOL, URSM in Embassy of the United States
Več o tem

0,5 % dohodnine

PODPRITE NAŠE DELOVANJE z 0,5 % vaše dohodnine

Več o tem


Najavljamo BREZPLAČNE DELAVNICE ZA ISKALCE PRVE ZAPOSLITVE, ki se bodo pričele z naslednjim krogom v oktobru 2017 - do konca avgusta zbiramo predprijave vseh, ki bi v septembru želeli dobiti več informacij o tem, kje, kdaj in kako se bodo odvijale delavnice v oktobru 2017.
Predprijava pomeni, da si izrazil/a interes, a o tem, če boš zares obiskoval/a aktivnosti se boš odločil/a septembra.
*****
Motivirane iskalce zaposlitve do 29 leta, ki želijo brezplačno »spedenat« znanje v družbi in si s tem povečati možnosti na trgu dela, vabimo v projekt Nefiks zaposlitvene rešitve, v več(j)ih krajih po vsej Sloveniji.

PRIJAVI SE TUKAJ!!

Poiščimo zaposlitev skupaj

V letu 2016 in 2017 bomo po vsej Sloveniji organizirali t.i. "Nefiks petke"! Gre za projekt podpore zaposlovanju mladim v prijetnih, manjših skupinah. Mladi boste prejeli strokovno vodenje, izobraževanja in podporo pri iskanju zaposlitve! Obljubljamo vam zanimive izzive, obenem pa iščemo resne in motivirane kandidate, ki razumejo, da je iskanje zaposlitve proces, v katerega je potrebno vložiti energijo.

Več informacij pa je dostopnih na www.talentiran.si. Vse zainteresirane prosimo, da izpolnite prijavni obrazec TUKAJ!

  • MIZS
  • ESS
  • ceh_bel
  • URSM
  • eŠS_bel

Kontakt

 info@nefiks.si
 040 698 915

Ob dolenjski železnici 12
1000 Ljubljana

Uradne ure pisarne:

TOREK od 10. do 13. ure in od 15. do 17. ure

ČETRTEK od 9. do 13. ure in od 15. do 17. ure
 

Pridruži se Nefiksu!


Pridruži se Nefiksu - postani Nefiks tutor in skupaj z nami odkrivaj svet!




Nefiks zaposlitvene rešitve


Operacijo delno financira Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada ter Ministrstvo za izobraževanje, znanost in šport. Operacija se izvaja v okviru Operativnega programa 2014-2020, prednostna os: 8. »Spodbujanje zaposlovanja in transnacionalna mobilnost delovne sile«; prednostna naložba: 8.2 »Trajnostno vključevanje mladih na trg dela, predvsem tistih, ki niso zaposleni in se ne izobražujejo ali usposabljajo, vključno z mladimi, ki so izpostavljeni socialni izključenosti in mladimi iz marginaliziranih skupnosti, vključno prek izvajanja jamstva za mlade«; specifični cilj: 8.2.1 »Znižanje brezposelnosti mladih«.

Javni interes


Imamo status organizacije v javnem interesu pri Uradu RS za mladino, kjer imamo tudi podporo za delovanje v 2016 in 2017.