Poslanstvo zavoda je mladim in mladinskim organizacijam pomagati pri beleženju, predstavljanju in promoviranju neformalno pridobljenega znanja in kompetenc. Prav tako je namen Zavoda mladim pomagati pri kariernem razvoju in zaposlovanju.


Aktivnosti organizacij

Ponedeljek, 25.09.2017

Jezikovni klub - ŠPANŠČINA 2017/2018

Več o tem
Nedelja, 01.10.2017

Modul 1- Uvod v informacijsko opismenjevanje

Vsebina
- knjižnica kot informacijsko središče,informacijska pismenost, informacijski viri pri raziskovalnem delu (vrste inf. virov –primarni, sekundarni, elektronski),
- serijske publikacije kot vir informacij,
- bibliografije kot vir informacij,
- pomen etične in zakonite rabe informacij (avtorstvo, bibliografski opis, plagiat,
- plagiatorstvo, avtorske pravice, navajanje in citiranje virov).

Obvestilo!
Modul traja 90 minut, izvajmo ga ob zadostnem številu prijav.

Prijava: tina.srot@um.si

Več o tem
Ponedeljek, 02.10.2017

Vodja kariernega kluba

Postani vodja kariernega kluba in predaj dijakom svoje znanje!
V karernih klubih boš lahko teorijo, ki si jo pridobil preko študija preizkusil tudi v praksi. S tem dobil ogromno znanja in izkušenj, ki ti bodo prišle prav pri iskanju tvoje zapislitve!

Karierni klubi se izvajajo po celi Sloveniji, predvsem pa iščemo izvajalce za naslednje kraje:
- Celje,
- Kranj,
- Jesenice,
- Vipava,
- Zagorje,
- Ljutomer,
- Tolmin.

Za več informacij nas lahko pokličeš na 040 698 915 ali pa nam pišeš na kariera@nefiks.si.

Več o tem
Petek, 13.10.2017

Študentsko delo

Iščemo študenta/ko družbolsovnih smeri, z občutkom za delo z ljudmi in zanimanjem za teme karierne orientacije, ki ima mesečno vsaj 80 ur časa, od tega vsaj 50 v dopoldanskem času.

Delo bo obsegalo koordinacijo posveta v novembru, organizacijo Nefiks kariernega dne 1. februarja 2017 in komunikacijo s številnimi akterji na tem področju - vsaj 3 ure telefoniranja tedensko.

Prijave zbiramo do 15. oktobra 2017.

Več o Zavodu Nefiks si lahko prebereš na www.nefiks.si. Izbrani/a študent/ka bo delal/a na projektu Karierni klubi Nefiks.
V primeru težav pri prijavi nas kontaktirajte na nefiks@nefiks.si

Več o tem
Torek, 19.12.2017

Študentsko delo - vloganje

V okviru projekta Nefiks zaposlitvene rešitve iščemo študenta/ko, ki bo pripravljal/a vlog na temo zaposlovanja in kariernega razvoja mladih. Delo bo potekalo tudi na terenu. Iščemo kreativno osebo, ki se ji ni težko izpostavljati. Oseba bo angažirana najmanj 20 ur tedensko do konca študijskega leta 2017/2018. Plačilo je 5 EUR na uro bruto.

Delo je precej samostojno, izbrani študent bo imel tudi tim, ki mu bo pri delu pomagal, a ob enem mu bo dopuščena visoka stopnja avtonomnosti.

Vsi, ki bi se želeli prijaviti, storite to čimprej, a najkasneje do 18. 12. 2017 - ob prijavi pošljite (pripnite spodaj) do 60 sekund posnetka na temo zaposlovanja ali kariernega razvoja mladih. Pri odločanju ne bomo gledali na kvaliteto posnetka, pač pa na idejo in izvedbo. Posnetki bodo služili zgolj za potrebe izbora ustreznega kandidata.

O (ne) izboru vas bomo obvestili do 20. 12. 2017

V primeru tehničnih težav ob posredovanju posnetka, le tega pošljite na nefiks@nefiks.si

Več o tem
Sreda, 03.01.2018

Usposabljanje za vodjo zadovoljstva zaposlenih (chief happines offcier)

Eden od poklicev prihodnosti je vodja zadovoljstva zaposlenih (chief happines offcier). V januarju 2018 (med 3. in 17.) pripravljamo 14 dnevno - usposabljanje za iskalce zaposlitve, ki bi se radi usposoblili za vodjo zadovoljstva in sicer med 3. in 17. januarjem, vsak delovni dan med 9.00 in 17 uro, razen obeh četrtkov (po dogovoru med udeleženci tudi za vikend).

Prijave zbiramo do 22. 12. 2017 oz. do zapolnitve 12 prostih mest.

Predavatelj Franci Čeč, ki bo predavanje tudi izvajal je predavanje takole opisal:

Podjetja si prizadevajo ne le za tehnološki razvoj, ampak se morajo v okviru obstoječega sistema norm in vrednot tudi socialno in psihološko prilagajati. Ustvarjati je torej treba okolje, kjer so zaposleni motivirani in pripravljeni narediti več, kar pa je mogoče doseči le z zapletenimi socialnimi, to je organizacijskimi in motivacijskimi instrumenti. 

Po drugi strani organizacijske in vodstvene posledice sodobnih trendov kažejo na pomanjkanje delavcev, znanja in ustvarjalnega zagona. Talent kot primarni vir konkurenčne prednosti, premik od institucionalizacije k personalizaciji, vse več težav s pridobivanjem dodane vrednosti od novih delavcev znanja, so dejavniki, zaradi katerih ne preseneča dejstvo, da se zlasti v gospodarsko razvitih državah vse bolj uveljavlja vloga t. i. direktorja za srečo (ang. chief happiness officer – CHO).

- Ali veste, da se bo tudi panoga človeških virov v naslednjih letih soočala s problemom pomanjkanja ustreznih kadrov? 

- Bi želeli svoj dolgoročni poklicni izziv poiskati v tem, da bi v podjetjih ustvarjali pozitivno okolje, kjer bodo zaposleni motivirani in pripravljeni ustvarjati več?

- Bi želeli pomagati podjetjem, ki bodo morali za svoje zaposlene narediti več, da bi jih zadržali?


Predavanje je organizirano v okviru projekta Nefiks zaposlitvene rešitve, zato je primerno za mlajše od 30 let.
Projekt sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada.
Podatki o organizatorju

Več o tem
Ponedeljek, 08.01.2018

Nefiks zaposlitvene rešitve Ljubljana, Jesenice in Nova Gorica - začetek 16. januar 2018

Nefiks zaposlitvene rešitve vabijo v svoje vrste motivirane kandidate in mlade iskalce zaposlitve do 29 leta, ki želijo brezplačno »spedenat« znanje v družbi in si s tem povečati možnosti, da se znajdejo v službi!

S pomočjo projekta je zaposlitev dobilo že veliko udeležencev, Dijana (28 let), Ljubljana o svoji udeležbi »Vesela sem, da sem se prijavila na projekt Zaposlitvene rešitve. Neka hitra odločitev se je spremenila v eno najbolj pozitivnih izkušenj v mojem življenju.«

Projekt Nefiks zaposlitvene rešitve se izvaja v obliki usposabljanja in dela v timih po pet udeležencev v Ljubljani, Celju, Kranju in na Vrhniki.  Naslednji rok za prijavo je 12. januar 2018 - oz. do zapolnitve 12 prostih mest. 

Skupine:
- Nova Gorica (Mladinski center): 16. 1.2018 (štirikrat tedensko tri tedne, nato po dogovoru, med 9.00 - 15.00)
- Ljubljana:  22. 1. 2018 (4x tedensko tri tedne med 9.00 - 15.00 uro - klasičen program)
- Jesenice (Mladinski center): 16. 1. 2018 (štirikrat tedensko tri tedne, nato po dogovoru, med 9.00 - 15.00)

Klasične delavnice bodo interaktivne in bodo zajemale sledeče vsebine:
- IT veščine: Excel, postavljanje spletnih strani, oblikovanje fotografije (50% vsebin)
- Mehke veščine: simulacija zaposlitvenih razgovorov, Poslovna komunikacija, Finančno pravna pismenost, Retorika in javno nastopanje ... (30 % vsebin)
- projekti z delodajalci: vsaka skupina pripravi projekt z delodajalcem (20% vsebin)

Na intenzivnem usposabljanju boš naredil/a karierni načrtin se naučil/a:
- prilagajati CV in motivacijsko pismo, glede na delovno mesto,
- pripraviti svojo samozavestno predstavitev na zaposlitvenem razgovoru,
- kako svoje prijave grafično obogatiti z infografikami,
- kako se znajti med različnimi oblikami začasnega dela (avtorska, podjemna, doplnilno delo),
- ovrednotiti  vse svoje kompetence.

Ter pridobil/a novo strokovno znanje s področja:
- postavljanja lastne spletne strani,
- oblikovanja fotografij,
- programa Excel,
- vsebin, za katere boste kot skupina izrazili zanimanje.

Vsi, ki bi se želeli udeležiti izobraževanja Menedžer zadovoljstva zaposlenih pa se lahko prijavite tukaj: http://app.nefiks.si/activity/652
Pogoj za udeležbo na brezplačnem usposabljanju je starost do 30 let in to, da nisi v delovnem razmerju (to pa ne pomeni nujno, da si prijavljen na Zavodu za zaposlovanje).

Delujemo v skladu s kitajskim pregovorom: "Daj človeku ribo, nahranil ga boš za en dan. Nauči ga loviti ribe, prehranil ga boš za vse življenje." kar pomeni, da se od udeležencev pričakuje aktivno sodelovanje in sooblikovanje programa.

Torki so praviloma namenjeni izobraževalnim aktivnostim, četrtki pa delu na projektu, v katerem udeleženci sodelujejo z izbranim delodajalcem. Na aktivnostih je obvezna 70 % udeležba. Če posameznik v vmesnem času dobi zaposlitev, iz skupine izstopi.

V Nefiks zaposlitvenih rešitvah kandidatom obljubljamo zanimive izzive, obenem pa iščemo resne in motivirane kandidate, ki razumejo, da je iskanje zaposlitve proces, v katerega je potrebno vložiti čas in energijo. Za sodelovanje v projektu Nefiks zaposlitvene rešitve je potrebna prijava, in sicer do najkasneje  3. januarja 2018.

V primeru kakršnihkoli težav v zvezi s prijavo piši na nefiks@nefiks.si 

Projekt sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada.
 

Več o tem
Sreda, 17.01.2018

GOVORICA TELESA - OBRAZ

Naš obraz marsikaj razkriva. Oči še posebej, saj so ogledalo duše. Kaj vse razberemo s potez obraza? 
Začetek ob 15. uri.
Prijave do 16. januarja na bd@mklj.si. Delavnico vodi Lilijana Pahor.

Več o tem
Petek, 19.01.2018

ENGLISH NIGHT; zabavni/kulturni dogodek

Na "English night-u" bomo šli na "road trip" po Veliki Britaniji, kjer bomo osvežili konverzacijo angleškega jezika, se spoznali z angleško kulturo, se preizkusili v znanju o angleško govorečih državah ter si na zabaven/koristen način popestrili petkov večer.

Dogodek bo organizirala skupina mladih, ki se je srečavala 10 tednov in skupaj obnavljala angleško znanje konverzacije različnih tematik. Kot zaključek njihovih srečanj organizirajo angleško obarvani večer, kjer bodo med drugim podelili svoje izkušnje z delom v jezikovnem klubu. Pridružila se nam bosta tudi dva rojena govorca, ki bosta spregovorila o življenju v Sloveniji ter z nami podelila zanimiva dejstva iz njune domovine. 

Večer bomo popestrili tudi s pokušino okusnih kolačkov.

Vljudno vabljeni!

Več o tem
Ponedeljek, 22.01.2018

Mednarodni klubi Nefiks

Si si že zadal_a cilje za naslednje leto? Ti manjka idej?

Če je eden izmed tvojih ciljev pridobiti mednarodno izkušnjo in na ta način povečati svojo zaposljivost, se udeleži Mednarodnih klubov Nefiks!

V 12 srečanjih, 1 na teden, bomo skupaj spoznali, kakšen načrt je potreben, da prideš v stik s svojo prvo mednarodno izkušnjo in nekoč s svojo prvo zaposlitvijo v mednarodnem okolju.

Pri tem nam bodo pomagali gosti, ki delujejo v mednarodnem prostoru in z nami delili svoje izkušnje.

Skupaj bomo našli pot do tvojega cilja!


Mednarodni klubi bodo potekali v naslednjih terminih:
- LJUBLJANA: ponedeljek od 18:00 do 19:30

1. srečanje: 22. 1. 2018




Klikni za več informacij o Mednarodnih klubih Nefiks.

Več o tem
Ponedeljek, 22.01.2018

Nefiks zaposlitvene rešitve - tema kriptovalute - pričetek 22. 1. 2018


Nefiks zaposlitvene rešitve vabijo v svoje vrste motivirane kandidate in mlade iskalce zaposlitve do 29. leta, ki niso v rednem delovnem razmerju. S pomočjo projekta je zaposlitev dobilo že veliko udeležencev, sloni pa na dolgoletnih uspehih delavnic Služba me ne išče.

Projekt se izvaja v obliki usposabljanja  v Ljubljani.  Naslednji rok za prijavo je 18. januar 2018 - oz. do zapolnitve 12 prostih mest. 

Tematiko kriptovalut smo v delavnice umestili, ker je čedalje več delovnih mest povezanih z upravljanjem in poznavanjem kriptovalut, delodajalci od mladih pričakujejo poznavanje področja in osnovno vedenje, ki ga bodo na delavnicah tudi dobili. Delavnice bomo izvedli v sodelovanju z organizacijo Bitnik.

Tematike tokratnih zaposlitvenih delavnic spadajo v tri tematske sklope:
- osnovni program: javno nastopanje, poslovna komunikacija, oblikovanje spletnih strani, Excel, pravna pismenost ... (64ur)
- posebna tema kriptovalute - spoznavanje koncepta, področja, načini dela, varnost (16 ur)
- projektno delo: sodelovanje s potencialnimi delodajalci, ki že uporabljajo kriptovalute (24 ur)

Iz programa ni mogoče izbrati samo posameznih delavnic, ampak, prijava pomeni, da se boste udeležili celotnega programa, ki traja 3 tedne in sicer:
od ponedeljeka 22. 1. do srede 7. 2. 2018.
Program se bo izvajal prva dva tedna vse dni v tednu od 9.00 - 17.00 in zadnju teden samo do srede med 9.00 in 17.00 uro.  
Vsak dan bomo imeli dva sklopa različnih delavnic, v prvem tednu bodo delavnice usmerjene v mehke veščine in IT veščine, v drugem tednu bolj v kriptovalute, tretji teden pa bo namenjen obojim aktivnostim in projektnemu delu.

Na aktivnostih je obvezna 80 % udeležba. Če posameznik v vmesnem času dobi zaposlitev, iz skupine izstopi.
V primeru prevelikega interesa bomo s prijavljenimi v petek, 19. 1. ob 15h izvajali razgovore.

V Nefiks zaposlitvenih rešitvah kandidatom obljubljamo zanimive izzive, obenem pa iščemo resne in motivirane kandidate, ki razumejo, da je iskanje zaposlitve proces, v katerega je potrebno vložiti čas in energijo.

V primeru kakršnihkoli težav v zvezi s prijavo piši na nefiks@nefiks.si 

Projekt sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada.

Več o tem
Sreda, 24.01.2018

Osebno dopolnilno delo in vrednotnica

Katera dela se lahko opravljajo preko osebnega dopolnilnega dela? Kdo jih lahko opravlja? Pod kakšnimi pogoji, ter katere so glavne spremembe na področju osebnega dopolnilnega dela. Priglasitev osebnega dopolnilnega dela. Na kaj moramo biti pozorni, pri osebnem dopolnilnem delu? Kako izstavimo račun za opravljeno delo/storitev? Kdo mora naročiti  vrednotnico?
Začetek ob 16.30.
Prijave do 23. januarja na bd@mklj.si. Delavnico vodi Lilijana Pahor.

 
 

Več o tem
Četrtek, 25.01.2018

(P)osebnost ženske v poslovnem svetu

(P)osebnost ženske v poslovnem svetu je v zavedanju lastne osebnosti. Profesionalna identiteta je sestavljena iz naših sposobnosti, spretnosti in veščin, zato smo (p)osebne. Uspejo tiste, ki iščejo, najdejo in uresničijo svojo (p)osebnost. Na delavnici bomo raziskovale in ugotavljale našo (p)osebnost v profesionalni identiteti. 
Začetek ob 17.00
Prijave do 24. januarja na bd@mklj.si. Delavnico vodi Lilijana Pahor.

Več o tem
Četrtek, 25.01.2018

Usposabljanje za Nefiks tutorje

Pridruži se vedoželjni in zabavni ekipi tutorjev, s katerimi boš imel/a možnost sodelovati na različnih projektih, zabavnih dogodkih, ki jih organiziramo na Nefiksu, brezplačnih izobraževanjih, izmenjavah v tujini ter mnogo drugega.

Tokrat zate pripravljamo usposabljanje v ŽIVO! 
25. 1. te ob 17.30 vabimo v naše prostore, kjer boš imel/-a priložnost, da nas spoznaš in osvojiš novo znanje!

Na usposabljanju bo predstavljena aplikacija e-Nefiks, kako ga lahko uporabljaš za beleženje neformalno pridobljenega znanja in uporaba e-Nefiksa v organizacijah. Predstavljene bodo tudi metode, kako lahko postaneš uspešen promotor neformalno pridobljenega znanja - Nefiks tutor. 

Pridi, bo poučno in zabavno ;) 

Več o tem
Sreda, 31.01.2018

Praktična delavnica: Samozavestno na trg dela

 
Želite zamenjati zaposlitev? Iščete delo?
Ali kdaj podvomite o svojih sposobnostih? Ste nezadovoljni s svojimi uspehi? Imate o sebi slabo mnenje? Imate tremo na razgovorih? Vas problemi in neuspeh pri iskanju zaposlitve potre in ne najdete rešitev?
 
Potem se nam pridružite na delavnici Samozavestno na trg dela, kjer se bomo posvetili samozavesti in kako jo krepiti. Močna samozavest je namreč temelj uspeha na vseh področjih življenja.  

Termin, kotizacija delavnice:
 
Kdaj: sreda, 31. januar 2018 od 17.00 – 20.00 (3 ure)
Kje: Zavod Nefiks, Ob dolenjski železnici 12, 1000 Ljubljana
Prispevek: 30 EUR
Prijave: tukaj v prijavnici
če se pojavijo težave, nam prijavo pošljite na mail: nefiks@nefiks.si

 
Razumevanje lastne samozavesti
 
Kaj pravzaprav je samozavest in kje jo dobimo (izgubimo)?
Kako naša prepričanja vplivajo na samozavest in v kolikšni meri nam samozavest oblikujejo drugi, okolica?
Zavedanje sebe in svojih občutkov (čustvena inteligentnost)
Pet elementov samozavesti.
 
Krepitev samozavesti
 
Kako vzeti nadzor nad življenjem v svoje roke?
Sprejemanje sebe, situacij in izbir
Prepoznavanje šibkih trenutkov in nekaj trikov, kako si v trenutku dvigniti samozavest.
Obvladovanje treme, strahu, tesnobe....
Moč ciljev in pozitivnih pričakovanj
Pet metod za trening samozavesti
 
Za koga je delavnica primerna?

Za vse, ki bi radi bili bolj samozavestni na sestankih, na razgovorih in drugih vsakodnevnih situacijah
Za vse, ki vstopate na trg dela
Za vse, ki že imate delo, pa razmišljate o menjavi zaposlitve
Za vse, ki delate na samostojnih projektih, pa vam včasih zmanjka samozavesti.

 
Način dela
 
Celotno srečanje je praktično usmerjeno, z aktivnim vključevanjem udeležencev,  praktičnimi vajami, dialogi v skupinah in primeri dobrih praks.
 
Cilj delavnice
 
Zakaj ne bi bili ravno vi tisti, ki v množici izžarevate samozavest, prepričanje vase in zaupanje v svoje sposobnosti? S pomočjo delavnice bodo udeleženci okrepili samozavest in spoznali tehnike, s katerimi bodo tudi ob razočaranjih lažje ohranili samospoštovanje in vero vase.

Izvajalka:
mag. Brigita Tomas
Strokovnjakinja na področju vodenja sprememb v organizacijah in trenerka mehkih veščin. Pri svojem delu spodbuja organizacije in posameznike pri soočanju in premagovanju izzivov v današnjem poslovnem okolju. To učinkovito dosega s desetletnimi izkušnjami na področju razvoja mehkih veščin, s široko paleto znanj in analitičnim pristopom. Pri tem uporablja tudi znanja, ki jih je pridobila kot mediatorka in soustanoviteljica Kluba za kreativno reševanje izzivov.  Je tudi aktivna članica Toastmasters International ter predsednica kluba Toastmasters Ljubljana.
Na predavanjih in delavnicah, ki jih izvaja, ohranja najvišji nivo strokovnosti, hkrati pa stremi k sproščenemu vzdušju, vključevanju slušateljev in praktičnosti znanj. LinkedIn.


vir slike: Pixaby
 

Več o tem
Sreda, 31.01.2018

IT Launch Box - Boot Camp

Boot Camp je sestavljen iz učenja osnov programiranja in podjetništva. Mladi, vključeni v spletno usposabljanje se bodo s pomočjo teoretičnih izhodišč in praktičnih vaj učili računalniških algoritmov, jezikov HTML, CSS in JavaScript, projektnega vodenja, inoviranja, marketinga in še mnogo drugega. Usposabljanje bo potekalo v angleškem jeziku na spletni platformi, ki bo posamezniku omogočalo delo v lastnem ritmu, prilagojenem življenjskemu slogu.

Program poteka od 1. 7. do 31. 1. 2017. Prijave bodo odprte ves ta čas.

Projekt je del mednarodnega projekta IT Launch Box, financiranega s strani Evropske komisije v programu Erasmus+.

 

Več o tem
Četrtek, 01.02.2018

Nefiks karierni dan 2018 - ambasadorji

Na Zavodu Nefiks - po uspešno izvedenih Kariernih dneh v preteklih dveh letih - tudi letos organiziramo vseslovenski Nefiks Karierni dan 2018, ki se bo pod geslom »Čaka vas uspeh« odvijal v četrtek, 1. februarja 2018, na srednjih šolah po vsej Sloveniji.

Pri tem pa potrebujemo tvojo pomoč v obliki 10 ur tvojega prostovoljnega dela.
Šole lahko zaprosijo za naše prostovoljce, to si lahko TI! :)

Karierne ambasadorje bo koordiniral Zavod Nefiks ter vam pomagal pri izpeljavi aktivnosti na šolah.

Vaša glavna naloga bo koordinacija dogodka na šoli (navezati stik s prijavljeno šolo, dogovor o aktivnosti in pomoč pri izvedbi v navezi z Zavodom Nefiks, ki vam je ves čas na voljo za pomoč):
- povezani boste v mrežo kariernih ambasadorjev,
- naučili se boste osnov karierne orientacije,
- navezali boste stike s srednjimi šolami/dijaškimi domovi v vašem okolju,
- po izvedenem dogodku boste dobili vpis novo pridobljenega znanja v e-Nefiks.

*********************************************************************************************

Glavno sporočilo Kariernega dne je namreč z različnimi dejavnostmi vzbuditi zavedanje, da je izbira študija le pot do poklica in ne cilj srednješolcev. Poudariti želimo pomembnost in vzbuditi zanimanje širše javnosti o tematiki poklicne poti.

*********************************************************************************************

Na Kariernem dnevu lahko šole sodelujejo z izbiro ene ali več od spodaj naštetih in opisanih možnosti:
a) predvajanje nagovora uspešnega Slovenca ter skladbe Čaka vas uspeh raperja Zlatka
b) pogovor z nekdanjimi dijaki, ki so sedaj uspešni v svojih poklicih
c) pogovor z različnimi delodajalci iz lokalnega okolja na temo poklicev prihodnosti
d) drugo

*********************************************************************************************


 

Več o tem

Novice

Veseli za priložnost in odločeni za nadaljevanje

Udeleženci angleškega jezikovnega kluba Novo mesto smo 6. 6. 2017 prišli na srečanje kluba drugače kot sicer. Za zaključno srečanje smo se 'oborožili' z dekicami, teniskami, in nahrbtniki polnimi domačih in manj domačih dobrot. Zaključno srečanje pač mora biti nekaj posebnega. Žal nam je vreme malo ponagajalo, zato smo imeli piknik kar notri. Udeleženci so se res izkazali že med srečanji, na koncu pa so presenetili še naju z vodjo Nino.
Vsi so namreč prispevali svoj čas in ustvarjalno žilico (ki je tej skupini res ne manjka), da so nama pripravili »homemade" darila. Ker smo v vseh srečanjih spodbujali pozitivizem med nami, je bilo edino pravilno, da smo tako tudi zaključili.
Vodja Nina je pripravila srečanje na temo »Be positive«, kjer smo s pomočjo igrice »Story cubes« sestavljali zgodbice v angleščini (vsak posameznik en stavek na eno kocko), govorili o tem za kaj smo v našem življenju hvaležni, na koncu pa še evalvirali naša srečanja v celoti, ter dobili listek s pozitivno mislijo, ki smo jo prevedli v angleščino in odnesli domov. Ugotovili smo, da vsi zaključujemo hvaležni za naša torkova srečanja, veseli, da smo se spoznali in se odločili srečevati tudi v bodoče. Nekaj utrinkov zadovoljnih udeležencev si lahko preberete spodaj.
Več o tem

Karierni razvoj mladih na Zavodu Nefiks

Na Zavodu Nefiks mladi težimo k spodbujanju kariernega razvoja mladih. Z namenom nudenja karierne orientacije in možnosti razvoja kompetenc kariernega vodenja izvajamo različne aktivnosti po vsej Sloveniji v vseh letnih časih po metodologiji, ki smo jo razvili v zadnjih letih.
 
KARIERNI KLUBI
Karierni klub je skupina 8 do 15 dijakov, ki se ob spremstvu vodje kluba tri mesece udeležuje enotedenskih srečanj. Le-ta vključujejo različne delavnice na temo kariere, povezovanje z bivšimi dijaki, kateri delijo svoje izkušnje (nadaljnje izobraževanje, iskanje zaposlitve), ter odkrivanje interesov in prepoznavanje lastnih kompetenc. Srečanja sooblikujejo dijaki, ki so spodbujani k razvijanju lastnih idej in aktivnemu vključevanju. V okviru srečanj se lahko organizira različne dogodke, obiske ustanov itd.

Več o tem

Kolegice predstavljajo zgodbe Škofjeločank

Projekt Kolegice je projekt Zavoda Nefiks, ki je bil zasnovan z namenom mladim ženskam, iskalkam prve zaposlitve, omogočiti bolj suveren vstop na trg dela. Kolegice s pomočjo izbrane mentorice zasledujejo svoj zaposlitveni cilj ter tako razvijajo svoje kompetence za delovanje na določenem poklicnem področju, osebnostno rastejo, širijo svojo socialno mrežo … Klub Kolegic pa presega individualno delovanje vsake udeleženke s tem, da v lokalnem okolju širšo javnost in odločevalce opozarja na problematiko zaposlovanja visoko izobraženih mladih žensk.
Kolegice iz Škofje Loke so spisale prav posebno zgodbo …
Škofjeloške kolegice smo se novembra dobile, da začnemo načrtovan projekt spreminjati v resničnost. Naš skupni projekt temelji na ozaveščanju ljudi, ki živijo ali delajo v Škofji Loki ter njeni okolici, o tem, kje vse je moč najti ženske in njihovo delo. Zdelo se nam je najbolje, da to delamo s pomočjo strani na Facebooku, kjer lahko dosežemo veliko množico ljudi. 
Podale smo se v iskanje informacij o ženskah, ki jih srečujemo vsak dan. S Škofjeločankami in Škofjeločani želimo deliti obraze žensk in njihove zgodbe, z željo, da nas opozorijo na raznolikost poti, ki so na voljo ženskam iz naših krajev ter spodbudijo k doseganju ciljev ne glede na naše začetke, preteklost, izkušnje in življenjske prelomnice, ki zaznamujejo vsako posameznico. Na naši Facebook strani, Škofjeločanka − moja zgodba (https://www.facebook.com/skofjelocanka/), tedensko delimo zgodbe žensk, ki nam zaupajo svoje uspehe, skrbi, navdihe, spodletele podvige, motivacije in vse ostalo, kar še sestavlja mozaik žensk in njihovih poti.
Da projekt zaženemo, smo na novembrsko srečanje povabile nekaj žensk in fotografinjo Laro Keršmanc, ki nam je bila pripravljena na začetku pomagati, za kar smo ji neizmerno hvaležne. Primer njene fotografije lahko vidite že v tem članku, ostale pa je okorno, a navdušeno posnela vodja skupine, Lucija Jezeršek. Škofjeločanke, ki so se odzvale našemu povabilu, so na tem srečanju z nami delile svoje karierne zgodbe, ki jih skupaj s slikami lahko vidite na naši strani. V lov za ostalimi zgodbami smo se podale na različne načine, saj si želimo zapolniti našo stran s kar najbolj raznolikimi zgodbami. K prispevanju spodbujamo svoje znanke, njihove znanke, obenem pa vsaj del mesečnih srečanj preživimo med ljudmi v Škofji Loki v iskanju Škofjeločank, ki bi svojo zgodbo delile na naši strani. Zavedamo se, da ženske iz naše okolice zmorejo marsikaj in svojo pot lahko najdejo tudi na najmanj pričakovanih krajih, kar želimo deliti z njihovimi bližnjimi, s popolnimi tujci, z bodočimi zaposlenimi in, nenazadnje, z njimi samimi, da se zavejo, kako posebna in pomembna je vsaka izmed njih. 

Vabimo vas, da si stran ogledate in mogoče navdihne tudi vas! :)
Več o tem

»Mlade ženske ne želimo biti zgolj natakarice«

Sporočilo Zavoda NEFIKS za medije ob mednarodnem dnevu žena 2017

Statistika v zadnjih mesecih sicer beleži padec brezposelnosti med mladimi, a visoko izobražene mlade ženske, zbrane v projektu Kolegice, opozarjajo, da se zanje položaj na trgu dela ni bistveno izboljšal.

V primeru, ko do zaposlitve vendarle pride, na Zavodu Nefiks opažajo, da formalnemu izobraževanju primerno zaposlitev veliko prej dobijo dekleta z naravoslovno-tehnično izobrazbo. Tudi za mlade ženske z družboslovnih in humanističnih smeri se sicer najdejo take in drugačne priložnosti, a na slabše plačanih delovnih mestih, kjer bi zadoščala tudi samo srednješolska izobrazba.

V primeru, ko do zaposlitve vendarle pride, na Zavodu Nefiks opažajo, da formalnemu izobraževanju primerno zaposlitev veliko prej dobijo dekleta z naravoslovno-tehnično izobrazbo. Tudi za mlade ženske z družboslovnih in humanističnih smeri se sicer najdejo take in drugačne priložnosti, a na slabše plačanih delovnih mestih, kjer bi zadoščala tudi samo srednješolska izobrazba.
V zadnjih mesecih v okviru dela z mladimi strokovni delavci Zavoda Nefiks beležijo dva trenda: prvi gre v smer, da se psihologinje, anglistke, komunikologinje … − dekleta z univerzitetno izobrazbo – zaposlujejo kot trgovke, receptorke, blagajničarke, drugi način prehoda v svet dela pa je prepogosto mogoč le tako, da dekleta odpirajo S.P.-je ali delajo preko podjemne oziroma avtorske pogodbe. »Če je glavni namen prizadevanj zaposlovanja, da mladi dobijo katerokoli delo, potem jih lahko ocenimo, kot uspešna« pravijo na Nefiksu, »če pa je njihov namen mladim vendarle omogočiti delovna mesta, ki ustrezajo stopnji izobrazbe mladih ali pa vsaj omogočajo strokovni razvoj in napredovanje, potem morajo pristojni odločevalci še veliko storiti,« še dodajajo.
Jana, 24, pedagoginja: »Mlade ženske ne želimo biti zgolj natakarice, svoje moči bi rade usmerile na področja, za katera smo se dolga leta usposabljale.«
Na Zavodu Nefiks o zaposlitvenih priložnostih za mlada dekleta razmišljajo vse leto in ne le ob 8. marcu. S projektom Kolegice, ki temelji na mentorskem sodelovanju udeleženke z uspešno žensko, udeleženkam omogočajo bolj suveren vstop na trg dela. A žal to, da se dekleta dodatno izobražujejo, delajo prostovoljno, razvijajo svoje kompetence, se mrežijo prepogosto ni dovolj, da bi se znebila statusa brezposelnosti.

  
Kolegice zato ob 8. marcu, mednarodnem dnevu žena, želijo opozoriti, da so same najboljši primer tega, da sistem ne deluje, in pričakujejo, da bodo odločevalci in pristojne službe z ustreznimi celovitimi rešitvami poskrbeli, da se mlada dekleta izkažejo na poklicnih področjih, za katera so se izobraževala, ter jim zagotovili dostojne in varne zaposlitve.


Kontakt za medije: 

Maja Đević (031 630 520), vodja projekta Kolegice, Zavod Nefiks
Več o tem

Študij naj bo pot in ne cilj

Na Zavodu Nefiks želimo mladim, ki se danes odločajo o svojem študiju in s tem o svoji prihodnosti. odpreti pogled v prihodnost. Študij je pot do cilja in ne cilj sam po sebi, samo ob tem zavedanju se je mogoče pravilno odločiti o svoji študijski poti.

Pridružite se nam 2. februarja 2017 na Kariernem dnevu!


Treba je gledati širše
V prihodnosti se obeta mnogo poklicev, ki danes sploh še ne obstajajo, po drugi strani pa bodo nekateri izginjali. Prav zato, ker je mnogo področij še nejasnih, pa poklicne izbire ne moremo in ne smemo prepustiti naključju in šele po nekaj letih ugotavljati, ali smo se odločili perspektivno ali ne. Ravno zato se Karierni dan Nefiks osredotoča na poklice prihodnosti ter kompetence, ki bodo nujno potrebne za osvajanje novih področij, ki se sedaj šele razvijajo.

Razvijati je potrebno talente
Vsak je za kaj talentiran, to pa je potrebno prepoznati in razvijati, saj je ključno pri poklicni odločitvi. Tudi razvit talent pa včasih ne zadošča, če ne odgovarja na potrebe okolja, oziroma je preveč univerzalen. Večina talentov se lahko razvija tudi v smer, ki je tržno zanimiva, kar je zagotovo ključna komponenta vstopanja na trg dela.

Poklicne odločitve ne smemo potisniti v intimo posameznika
Mlada oseba, ki se odloča za poklic, še nima dovolj informacij, predvsem pa ji manjka poglobljenega pogleda v družbo, ekonomijo in splošno dogajanje. Odločanje za poklic je proces, ki traja skozi daljše časovno obdobje, vključuje pa mnogo pogovorov z različnimi ljudmi, izven šolskega okolja, ki imajo izkušnje iz svojih poklicev.


Kriteriji za odločanje …
… za študij so včasih preveč kratkoročni in temeljijo na tem, kateri študijski program nima predmetov, ki mladim ne gredo najbolje – npr. matematike ali tujih jezikov. Odločilni kriterij pa je, ali nas bo študij pripeljal do željenega poklica! In, da – izbira študija je smiselna samo tedaj, ko vemo, kaj želimo v življenju početi – kaj je naš poklic oz. za kaj smo poklicani.

Če še ne veš
Napni vse sile, da to ugotoviš! Sprašuj starše, učitelje, osebe, ki opravljajo poklice, ki so ti všeč. Sprašuj, kaj se počne na delovnih mestih, sprašuj, kako vidijo tebe in tvoje kompetence, kakšna imajo priporočila in kako vidijo razvoj njihove stroke. Seveda bo nazadnje odločitev tvoja – toda temeljila bo na skrbnem razmisleku, na realnih informacijah in na zagotovilih ljudi, da si v nečem dober – kar pa ti lahko že da veliko samozavesti pri tem, da je odločitev pravilna. 2.2.2017 pa se nam lahko priključiš pri Kariernem dnevu Nefiks, v okviru katerega bomo spodbudili tovrstne pogovore na šolah, v medijih in med ostalimi mladimi, za katere je ta tema relevantna.

Pobrskaj na www.talentirana.si/kdn
 
Več o tem

SPEDENAJ ZNANJE V DRUŽBI – ZNAJDI SE V SLUŽBI!


Odprte so prijave za brezplačna izobraževanja v projektu Nefiks zaposlitvene rešitve. 
Si naveličan/a posedanja doma, srkanja kave v lastni družbi in klikanja z miško po zaposlitvenih portalih s sanjami o noro dobri službi? Imaš dovolj tega, da nimaš potrebnih veščin in strokovnih kompetenc, ki so »must have« na trgu dela?

Nefiks zaposlitvene rešitve, v okviru katerih delujejo Nefiks 5ke, vabi v svoje vrste motivirane kandidate in mlade iskalce zaposlitve do 29 leta, ki želijo brezplačno »spedenat« znanje v družbi in si s tem povečati možnosti, da se znajdejo v službi! Projekt Nefiks zaposlitvene rešitve se izvaja v obliki Nefiks 5k v večjih krajih po vsej Sloveniji (Ljubljana, Koper, Nova Gorica, Maribor, Celje, Ravne na Koroškem...). Na trimesečnem intenzivnem izobraževanju udeleženci krepijo svoje osebne kompetence:
prilagajati CV in motivacijsko pismo, glede na delovno mesto,
izdelano boš imel/-a tudi CV vizitko,
spedenal/a boš svojo predstavitev na zaposlitvenem razgovoru,
spoznal/-a, kako svoje prijave grafično obogatiti z infografikami,
ovrednotil/-a boš vse svoje kompetence.
Ter pridobivajo nova strokovna znanja:
postavljanje lastne spletne strani,
vloganje in PR,
Excell,
vsebine, za katere boste kot skupina izrazili zanimanje.
Srečanja potekajo 2x tedensko, predvidoma v torek in četrtek dopoldne med 9.00 in 13.00 uro. Torki so namenjeni izobraževalnim aktivnostim, četrtki pa delu na projektu, v katerem udeleženci sodelujejo z izbranim delodajalcem. Na aktivnostih je obvezna 70 % udeležba. Če posameznik v vmesnem času dobi zaposlitev, iz skupine izstopi.

V Nefiks – zaposlitvene rešitve kandidatom obljubljamo zanimive izzive, obenem pa iščemo resne in motivirane kandidate, ki razumejo, da je iskanje zaposlitve proces, v katerega je potrebno vložiti čas in energijo. Za sodelovanje v projektu Nefiks zaposlitvene rešitve je potrebna predhodna prijava, do 31.12.2016. Prijave zbiramo TUKAJ.

***
Zavod Nefiks izvaja projekt Nefiks zaposlitvene rešitve za mlade iskalce zaposlitve, ki ga sofinancira Evropski socialni sklad, v vseh večjih krajih po Sloveniji.
Kontakti: 
W: spletni portal Talentiran.si in Facebook stran: Služba me ne išče.
Operacijo delno financira Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada ter Ministrstvo za izobraževanje, znanost in šport. Operacija se izvaja v okviru Operativnega programa 2014-2020, prednostna os: 8. »Spodbujanje zaposlovanja in transnacionalna mobilnost delovne sile«; prednostna naložba: 8.2 »Trajnostno vključevanje mladih na trg dela, predvsem tistih, ki niso zaposleni in se ne izobražujejo ali usposabljajo, vključno z mladimi, ki so izpostavljeni socialni izključenosti in mladimi iz marginaliziranih skupnosti, vključno prek izvajanja jamstva za mlade«; specifični cilj: 8.2.1 »Znižanje brezposelnosti mladih«
.
Več o tem

»Zakaj bi mlade ženske padle tam, kjer sem petkrat padla že jaz?«

Si tudi ti želiš kolegicam povedati takšno zgodbo?? Vključi se v projekt KOLEGICE Zavoda NEFIKS.
Ena izmed vodij organizacije dogodka "Ženske in kariera – zgodbe o uspehu" Veronika Pipan pravi:
»S sodelovanjem v projektu Kolegice sem svojo mrežo poznanstev obogatila s številnimi motiviranimi ženskami, polnimi pozitivne energije. Dogodek "Ženske in kariera – zgodbe o uspehu" mi je ponudil novo izkušnjo na področju organizacije dogodkov in kup uporabnih nasvetov s strani povabljenih gostij.«
Pripravile: vodje organizacije dogodka
***
Projekt Kolegice je projekt Zavoda Nefiks, katerega namen je mladim ženskam, iskalkam prve zaposlitve in študentkam višjih letnikov, omogočiti zgodnji vstop v delovno okolje, in sicer na podlagi mentorskega sodelovanja z uspešnimi ženskami, ki postanejo njihove mentorice oz. Kolegice. V projektu se vsaka udeleženka poveže z uspešno žensko s svojega poklicnega področja, s katero na rednih mesečnih srečanjih razpravlja o možnostih za uveljavitev v določenem poklicu. Ob pomoči mentorice se udeleženke seznanjajo z delovnim okoljem, izbranim poklicem ter njegovimi zahtevami in specifikami, razvijajo pa tudi svojo zaposlitveno pismenost. Projekt financira: MOL, URSM in Embassy of the United States
Več o tem

0,5 % dohodnine

PODPRITE NAŠE DELOVANJE z 0,5 % vaše dohodnine

Več o tem


Najavljamo BREZPLAČNE DELAVNICE ZA ISKALCE PRVE ZAPOSLITVE, ki se bodo pričele z naslednjim krogom v januarju 2018 - do sredine januarja zbiramo predprijave vseh, ki bi v januarju želeli dobiti več informacij o tem, kje, kdaj in kako se bodo odvijale delavnice v 2018.
Predprijava pomeni, da si izrazil/a interes, a o tem, če boš zares obiskoval/a aktivnosti se boš odločil/a septembra.
*****
Motivirane iskalce zaposlitve do 29 leta, ki želijo brezplačno »spedenat« znanje v družbi in si s tem povečati možnosti na trgu dela, vabimo v projekt Nefiks zaposlitvene rešitve, v več(j)ih krajih po vsej Sloveniji.

PRIJAVI SE TUKAJ!!

Poiščimo zaposlitev skupaj

Tudi v letu 2018 bomo po vsej Sloveniji organizirali t.i. "Nefiks petke"! Gre za projekt podpore zaposlovanju mladim v prijetnih, manjših skupinah. Mladi boste prejeli strokovno vodenje, izobraževanja in podporo pri iskanju zaposlitve! Obljubljamo vam zanimive izzive, obenem pa iščemo resne in motivirane kandidate, ki razumejo, da je iskanje zaposlitve proces, v katerega je potrebno vložiti energijo.

Več informacij pa je dostopnih na www.talentiran.si. Vse zainteresirane prosimo, da izpolnite prijavni obrazec TUKAJ!

  • MIZS
  • ESS
  • ceh_bel
  • URSM
  • eŠS_bel

Kontakt

 info@nefiks.si
 040 698 915

Ob dolenjski železnici 12
1000 Ljubljana

Uradne ure pisarne:

TOREK od 10. do 13. ure in od 15. do 17. ure

ČETRTEK od 9. do 13. ure in od 15. do 17. ure
 

Pridruži se Nefiksu!


Pridruži se Nefiksu - postani Nefiks tutor in skupaj z nami odkrivaj svet!




Nefiks zaposlitvene rešitve


Operacijo delno financira Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada ter Ministrstvo za izobraževanje, znanost in šport. Operacija se izvaja v okviru Operativnega programa 2014-2020, prednostna os: 8. »Spodbujanje zaposlovanja in transnacionalna mobilnost delovne sile«; prednostna naložba: 8.2 »Trajnostno vključevanje mladih na trg dela, predvsem tistih, ki niso zaposleni in se ne izobražujejo ali usposabljajo, vključno z mladimi, ki so izpostavljeni socialni izključenosti in mladimi iz marginaliziranih skupnosti, vključno prek izvajanja jamstva za mlade«; specifični cilj: 8.2.1 »Znižanje brezposelnosti mladih«.

Javni interes


Imamo status organizacije v javnem interesu pri Uradu RS za mladino, kjer imamo tudi podporo za delovanje v 2016 in 2017.