Poslanstvo zavoda je mladim in mladinskim organizacijam pomagati pri beleženju, predstavljanju in promoviranju neformalno pridobljenega znanja in kompetenc. Prav tako je namen Zavoda mladim pomagati pri kariernem razvoju in zaposlovanju.


Aktivnosti organizacij

Sobota, 01.07.2017

IT Launch Box - Boot Camp

Boot Camp je sestavljen iz učenja osnov programiranja in podjetništva. Mladi, vključeni v spletno usposabljanje se bodo s pomočjo teoretičnih izhodišč in praktičnih vaj učili računalniških algoritmov, jezikov HTML, CSS in JavaScript, projektnega vodenja, inoviranja, marketinga in še mnogo drugega. Usposabljanje bo potekalo v angleškem jeziku na spletni platformi, ki bo posamezniku omogočalo delo v lastnem ritmu, prilagojenem življenjskemu slogu.

Program poteka od 1. 7. 2017 do 31. 5. 2018. Prijave bodo odprte ves ta čas.

Projekt je del mednarodnega projekta IT Launch Box, financiranega s strani Evropske komisije v programu Erasmus+.

 

Več o tem
Ponedeljek, 25.09.2017

Jezikovni klub - ŠPANŠČINA 2017/2018

Se želiš naučiti osnov španščine? Morda želiš preveriti ali je gledanje telenovel učinkovit način učenja? Pridruži se španskemu jezikovnemu klubu v Mladinskem EPI centru v Luciji.
Klub poteka vsak ponedeljek ob 17h v sproščenem vzdušju.

Več o tem
Petek, 29.09.2017

Postani vodja projekta Kolegice v svojem lokalnem okolju!

Želiš v sodelovanju z mentorico narediti korak naprej na svoji zaposlitveni poti? Si želiš izkušenj z vodenjem skupine? Bi rada razširila svojo socialno mrežo ter spoznavala uspešne ženske, ki delujejo na poklicnem področju, ki te zanima? Ne odlašaj in klikni na gumb za prijavo!

V okviru projekta Kolegice namreč iščemo nove lokalne vodje, ki bi ob strokovni podpori Zavoda Nefiks prevzele vodenje kluba v svojem lokalnem okolju.
Prijave zbiramo do nedelje, 25. marca 2018.

Iščemo osebo, ki:
− je vpisana v sistem e-Nefiks (za to je potrebnih 5 minut),
− je po možnosti študentka ali absolventka,
− ima vsaj 5ur časa tedensko,
− živi ali študira na področju omenjenih krajev,
− zna motivirati ljudi okoli sebe in jo projekt zares zanima.

Od vodje kluba pričakujemo, da bo:
• opravila usposabljanje za izvajalce aktivnosti Zavoda Nefiks (poldnevno izobraževanje),
• enkrat tedensko vodila skupinska srečanja Kolegic v svojem lokalnem okolju (6 srečanj po 60 minut),
• vodila sezname udeleženk in spremljala njihov napredek,
• vzpostavila in vodila interno komunikacijo s Kolegicami,
• vodila organizacijo vsaj enega dogodka za zunanjo javnost,
• pripravljala prispevke za spletno stran www.talentirana.si, 
• dvakrat mesečno udeležena na Skype sestanku lokalnih vodij klubov,
• tudi ona udeleženka kluba Kolegic in da bo sodelovala s svojo mentorico,
• na koncu aktivnost udeleženkam vpisala v e-nefiks.

Kaj nudimo?
• strokovno podporo pri vodenju kluba,
• didaktično usposobljenost za vodenje skupine,
• sodelovanje z lokalnimi vodjami Kolegic, ki delujejo po vsej Sloveniji,
• širjenje socialne mreže, sodelovanje z mentorico in spoznavanje potencialnih delodajalcev,
• sodelovanje pri projektih Zavoda Nefiks (samoiniciativno),
• strokovno in osebnostno rast ter spoznavanje področja mladinskega dela,
• referenco vodenja skupine in timskega dela,
• prijetno darilo.

Funkcija vodje kluba je prostovoljna. Klub bomo zasnovali, če bo prijavljenih vsaj 6 udeleženk.

Več informacij o projektu Kolegice na www.talentirana.si pod zavihkom Kolegice.

Veselimo se sodelovanja z vami! :)
Ekipa Kolegic

Več o tem
Nedelja, 01.10.2017

Modul 1- Uvod v informacijsko opismenjevanje

Vsebina
- knjižnica kot informacijsko središče,informacijska pismenost, informacijski viri pri raziskovalnem delu (vrste inf. virov –primarni, sekundarni, elektronski),
- serijske publikacije kot vir informacij,
- bibliografije kot vir informacij,
- pomen etične in zakonite rabe informacij (avtorstvo, bibliografski opis, plagiat,
- plagiatorstvo, avtorske pravice, navajanje in citiranje virov).

Obvestilo!
Modul traja 90 minut, izvajmo ga ob zadostnem številu prijav.

Prijava: tina.srot@um.si

Več o tem
Četrtek, 25.01.2018

Prijava za projekt Kolegice

Vse iskalke prve zaposlitve, študentke višjih letnikov in druge mlade posameznice iz:
- Ljubljane,
- Kranja,
- Lucije in
- Slovenj Gradca
vabimo, da se do petka, 16. februarja 2018, prijavite za sodelovanje v projektu Kolegice.

20 posameznicam iz vsakega kraja, ki vas bomo izbrali na podlagi prijave, v kateri boste izrazile motivacijo za priključitev k projektu, bomo omogočili sodelovanje v enoletnem projektu.
Vsaka posameznica bo imela možnost spoznati in se povezati z uspešno žensko iz svojega bodočega poklica. Ta bo postala njena mentorica – »kolegica«. Dobivali se bosta predvidoma enkrat mesečno, za približno eno uro, na teh srečanjih pa razpravljali o možnostih in ustreznih pristopih za uveljavitev na določenem poklicnem področju.

Klub Kolegice se bo prvih šest tednov od sredine februarja do sredine aprila srečeval tedensko, in sicer:
- v Ljubljani: predvidoma ob petkih od 17.00 do 18.00 v prostorih Zavoda Nefiks (Ob dolenjski železnici 12, Ljubljana) - prvo srečanje 23. 2. 2018,
- v Kranju: predvidoma ob ponedeljkih od 18.00 do 19.00 v prostorih Kovačnice (Župančičeva ulica 22, Kranj) - prvo srečanje 19. 2. 2018,
- v Luciji: predvidoma ob sredah od 18.00 do 19.00 v prostorih Mladinskega EPI centra Piran, enota Lucija (Fazanska 1, Lucija) - prvo srečanje 21. 2. 2018
- v Slovenj Gradcu: predvidoma ob petkih od 19.00 do 20.00 v prostorih Mladinskega centra Slovenj Gradec (Partizanska pot 16, Slovenj Gradec) - prvo srečanje 23. 2. 2018.

Od aprila se boste kolegice predvidoma dobivale mesečno, po potrebi pa pogosteje.
Obvestilo o izboru boste prejele do petka, 16. 2. 2018.
Na morebitna vprašanja odgovarjamo na e-naslovu kolegice@nefiks.si.

Veselimo se srečanja z vami! :)
Ekipa Kolegic, Zavod Nefiks
 

Več o tem
Petek, 02.02.2018

IT Launch Box mentorski program

Se želiš zaposliti v IT podjetju ali razmišljaš o svojem IT podjetju? Bi želel_a ob tem podporo mentorja ali mentorice, ki že ima izkušnje s tega področja? Pridruži se IT Launch Box mentorskemu programu.


V okviru Erasmus+ projekta IT Launch Box vabimo k prijavi na mentorsko platformo mlade (študente višjih letnikov, iskalce zaposlitve), ki jih zanima programiranje in IT svet ter si želijo razviti kariero v IT-sektorju. Ponujamo brezplačno priložnost za vzpostavitev spletnega mentorskega odnosa z izkušenim programerjem ali podjetnikom.


Pogoji za mentorirance:

- sposobnost osnovnega programiranja (ne glede na programski jezik),
- starost do 30 let,
- želja po zaposlitvi v IT-sektorju.



Mentoriranje bo potekalo preko spletne platforme IT Launch Box.



Za dodatne informacije piši na tadej.kosmerl@nefiks.si.


Osnove programiranja pa lahko brezplačno razviješ preko spletnega BootCampa.


Projekt je del mednarodnega projekta IT Launch Box, financiranega s strani Evropske komisije v programu Erasmus+.

 

Več o tem
Četrtek, 01.03.2018

Nefiks jezikovni klubi

Nefiksovi jezikovni klubi so namenjeni druženju in pogovoru v tujem jeziku. Udeleženci dobijo priložnost za vajo in nadgrajevanje svojega znanja jezika. To niso tečaji, ampak mladim omogočajo, da se naučijo konverzacije  določenega jezika v sproščenem okolju in spoznajo državo s pomočjo rojenih govorcev.
 
V klubu se boste  srečavali vsak teden najmanj 10 tednov ob istem času na istem kraju, obravnavane teme bodo vezane na samopredstavitev/zaposlovanje/kulturo države ali druge tematike, ki jih boste izbrali sami!
 
Klub  namreč poteka po participativnem načelu, vsak  bo imel priložnost skozi aktivno participacijo priti do znanja tujega jezika. Na vašo pobudo boste v klubu organizirali kulturno-zabavni dogodek/filmski večer/raziskovanje mesta itd.
 
Ne zamudi priložnosti za izboljšanje svoje karierne poti z vključitvijo v jezikovne klube Nefiks v izbranih krajih. Ob večjem številu prijav, bomo klube izvedli tudi drugje po Sloveniji. Prijave sprejemamo do zapolnitve mest!

Pohiti in ne zamudi priložnosti za učenje tvojega najbolj priljubljenega jezika!


KJE POTEKAJO JEZIKOVNI KLUBI


LJUBLJANA
MARIBOR
NOVO MESTO
LUCIJA
SEŽANA
CELJE
NOVA GORICA


 

Več o tem
Ponedeljek, 05.03.2018

Jezikovni klub

Nefiksovi jezikovni klubi so namenjeni druženju in pogovoru v tujem jeziku. Udeleženci dobijo priložnost za vajo in nadgrajevanje svojega znanja jezika. To niso tečaji, ampak mladim omogočajo, da se naučijo konverzacije  določenega jezika v sproščenem okolju in spoznajo državo s pomočjo rojenih govorcev.
 
V klubu se boste  srečavali vsak teden najmanj 10 tednov ob istem času na istem kraju, obravnavane teme bodo vezane na samopredstavitev/zaposlovanje/kulturo države ali druge tematike, ki jih boste izbrali sami!
 
Klub  namreč poteka po participativnem načelu, vsak  bo imel priložnost skozi aktivno participacijo priti do znanja tujega jezika. Na vašo pobudo boste v klubu organizirali kulturno-zabavni dogodek/filmski večer/raziskovanje mesta itd.
 
Ne zamudi priložnosti za izboljšanje svoje karierne poti z vključitvijo v jezikovne klube Nefiks v izbranih krajih. Prijave sprejemamo do zapolnitve mest! 

Pohiti in ne zamudi priložnosti za učenje tvojega najbolj priljubljenega jezika!

KJE POTEKAJO JEZIKOVNI KLUBI in KATERI JEZIKI SO NA VOLJO?

1) **LJ_angleščina_7.3.2018 ob 17.00-18.30
2) **LJ_nemščina_7.3.2018 ob 19.00-20.30
3) **LJ_španščina_8.3.2018 ob 17.00-18.30
4) LJ_ruščina (SPREJEMAMO PRIJAVE)
5) NM_nemščina
7) MB_španščina
9) *SEŽANA_nemščina
10) *CELJE_angleščina
12) NOVA GORICA_italijanščina_12.3.2018 od 17.00 do 18.30
13) *JESENICE_angleščina
14) Ostali kraji

*Termin izvajanja kluba ti sporočimo naknadno
**Klubi v Ljubljani so polni (razen ruščine; prijave še zbiramo), za več informacij nas kontaktiraj preko natasa.progar@nefiks.si

Več o tem
Ponedeljek, 05.03.2018

VODJE jezikovnih klubov

Jezikovni klub je priložnost za učenje ali nadgradnjo znanja tujih jezikov izven šolskih klopi. 

Pridruži se nam kot vodja kluba in poleg znanja tujega jezika pridobi še kompetence načrtovanja promocije, vodenja srečanj, komuniciranja, javnega nastopanja, organiziranja dogodkov ter pisanja člankov in besedil!

Mi te bomo didaktično usposobili za vodenje skupine, te strokovno podprli in ti ponudili prostor, kjer boš lahko vso pridobljeno znanje prenesl/a v prakso.

Delo vodje ti bo vzelo 4 ure časa/teden: 1h priprava, 1h za skype klic z ostalimi vodji, 2h za srečanja.

Za sodelovanje ni potrebno, da si tudi sam učitelj jezikov, ampak, zgolj, da imaš do jezika veselje in si se pripravljen/a učiti. Z izvajanjem kluba bomo začeli takoj, ko bo znano tudi, kdo je rojeni govorec in ko bo prijavljenih vsaj 5 udeležencev.

(Vir slika:Pixaby)

 

Več o tem
Torek, 20.03.2018

Vabimo te v karierni klub!

Postani del teama kariernega kluba in skozi aktivno skupinsko delo ozavesti lastno karierno pot! Bodi inspiracija drugim in začni razvijati svoje talente!

Vodenje kariernega kluba in s tem aktivno delo na področju dela z mladimi ti bo omogočilo okrepiti kompetence vseživljenske karierne orientacije, hkrati pa je super priložnost za pridobivanje neformalnih delovnih izkušenj.


Zavod Nefiks ti je na tvoji karierni poti v podporo na način:
- mentorstva med tvojim delovanjem
- strokovna usposabljanja z vsebinami relevantnimi za delo v skupini
- opremimo te s posebnim kovčkom, v katerem boš našel/a vso potrebno gradivo in pripomočke za vodenje delavnic 
- tekom izvajanja aktivnosti dobiš v uporabo prioročnik z načrtom posameznih srečanj
- ob koncu kluba ti potrdimo nabor pridobljenih kompetenc s katerimi obogatiš življenjepis
- napišemo ti potrdilo o opravljenih delovnih izkušnjah
- prednostno te uvrstimo na našo listo za mednarodne priložnosti
- Prejem praktične nagrade ob zaključku kluba

Pred pričetkom izvajanja kariernega kluba opraviš torej Nefiks usposabljanje za vodenje aktivnosti, te v celoti "opremimo" in potem si v celoti pripravljen/a za članstvo v kariernem klubu:)

Karierni klubi se izvajajo po celi Sloveniji, katerih namen je nuditi oporo mladim pri odločanju za nadaljne izobraževanje ali pri vstopu na trg dela. 

Za več informacij nas lahko pokličeš na 031 567 372 ali pišeš na katja.kristan@nefiks.si. 

Več o tem
Četrtek, 05.04.2018

Usposabljanje za vodjo zadovoljstva zaposlenih (chief happines offcier)


Eden od poklicev prihodnosti je vodja zadovoljstva zaposlenih (Chief Happines Officer oziroma CHO). V aprilu 2018 v okviru projekta Nefiks zaposlitvene rešitve pripravljamo tritedensko izobraževanje za iskalce zaposlitve, ki bi se radi usposobili za vodjo zadovoljstva zaposlenih.
Preberi Vtise udeležencev prve skupine!

Poleg znanja s področja CHO boste imeli na urniku tudi IT izobraževanja - oblikovanje spletnih strani in Excel - organizirali pa boste tudi karierni avtobus, ki vas bo popeljal do delodajalcev.
Usposabljanje bo potekalo vsak delovni dan v aprilu med 9.00 in 17.00 Delavnice bodo izjemoma potekale v soboto, 7.4., v zameno pa bo sreda, 11. 4., prost dan.
Prijave zbiramo do 1.4. 2018 oziroma do zapolnitve 12 prostih mest.

Izvajalec izobraževanja Franci Čeč je o usposabljanju zapisal naslednje:
Podjetja si prizadevajo ne le za tehnološki razvoj, ampak se morajo v okviru obstoječega sistema norm in vrednot tudi socialno in psihološko prilagajati. Ustvarjati je torej treba okolje, kjer so zaposleni motivirani in pripravljeni narediti več, kar pa je mogoče doseči le z zapletenimi socialnimi, torej organizacijskimi in motivacijskimi instrumenti.
Po drugi strani sodobni trendi predvidevajo pomanjkanje delavcev, znanja in ustvarjalnega zagona. Talent kot primarni vir konkurenčne prednosti, premik od institucionalizacije k personalizaciji, vse več težav s pridobivanjem dodane vrednosti od novih delavcev, so dejavniki, zaradi katerih se zlasti v gospodarsko razvitih državah vse bolj uveljavlja vloga t. i. direktorja za srečo (ang. Chief Happiness Officer – CHO).
- Ali veste, da se bo tudi panoga človeških virov v naslednjih letih soočala s problemom pomanjkanja ustreznih kadrov?
- Bi želeli svoj dolgoročni poklicni izziv poiskati v tem, da bi v podjetjih ustvarjali pozitivno okolje, kjer bodo zaposleni motivirani in pripravljeni ustvarjati več?
- Bi želeli pomagati podjetjem, ki bodo morala za svoje zaposlene narediti več, da bi jih zadržali?

Predavanje je organizirano v okviru projekta Nefiks zaposlitvene rešitve, zato je primerno za mlajše od 30 let.
Projekt sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada.
Podatki o organizatorju.

Več o tem
Ponedeljek, 09.04.2018

Nefiks zaposlitvene rešitve v Kopru

Nefiks zaposlitvene rešitve vabijo v svoje vrste motivirane kandidate in mlade iskalce zaposlitve do 29. leta, ki niso v rednem delovnem razmerju. S pomočjo projekta je zaposlitev dobilo že veliko udeležencev, sloni pa na dolgoletnih uspehih delavnic Služba me ne išče.

Projekt se izvaja v obliki usposabljanja  v Kopru.  Naslednji rok za prijavo je 1. april  2018 - oz. do zapolnitve 12 prostih mest. Delavice bodo potekale vsak delovnik med 9.00 in 15.00 uro.

Delavnice bodo interaktivne in bodo zajemale sledeče vsebine:

- IT veščine: Excel, postavljanje spletnih strani, oblikovanje fotografije (50 % vsebin)

- Mehke veščine: simulacija zaposlitvenih razgovorov, poslovna komunikacija, finančno pravna pismenost, retorika in javno nastopanje, priprava CV-ja in motivacijskega pisma tudi v angleščini (30 % vsebin)

- projekti z delodajalci: vsaka skupina pripravi projekt z delodajalcem (20 % vsebin)

Na intenzivnem usposabljanju boš naredil/a karierni načrtin se naučil/a:
- prilagajati CV in motivacijsko pismo, glede na delovno mesto, tudi v angleškem jeziku
- pripraviti svojo samozavestno predstavitev na zaposlitvenem razgovoru, tudi v angleškem jeziku
- kako svoje prijave grafično obogatiti,
- kako se znajti med različnimi oblikami začasnega dela (avtorska, podjemna, doplnilno delo),
- ovrednotiti  vse svoje kompetence.

Ter pridobil/a novo strokovno znanje s področja:
- postavljanja lastne spletne strani,
- programa Excel,
- vsebin, za katere boste kot skupina izrazili zanimanje.

Program je primeren za vse mlade do 29 leta, ki niso zaposleni in:
- se zares želijo zaposliti,
- so se naveličali sedenja doma,
- bi jim prav prišla skupina mladih, ki imajo isti cilj,
- jih ni težko stopiti iz cone udobja.

Iz programa ni mogoče izbrati samo posameznih delavnic, ampak, prijava pomeni, da se boste udeležili celotnega programa. Na aktivnostih je obvezna 80 % udeležba. Če posameznik v vmesnem času dobi zaposlitev, iz skupine izstopi.

V Nefiks zaposlitvenih rešitvah kandidatom obljubljamo zanimive izzive, obenem pa iščemo resne in motivirane kandidate, ki razumejo, da je iskanje zaposlitve proces, v katerega je potrebno vložiti čas in energijo.

V primeru kakršnihkoli težav v zvezi s prijavo piši na nefiks@nefiks.si 

Projekt sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada.

Več o tem
Ponedeljek, 23.04.2018

Nefiks usposabljanje za mladinske karierne svetovalce

Na Nefiksu si prizadevamo, da bi s svojim poslanstvom dosegli čim širši krog ljudi in k sodelovanju pritegnili vse vas, iz vseh koncev Slovenije :)

23.4.2018 bomo tokrat v sodelovanju z Društvom za razvoj človeških virov in socialnih programov NOVUS pripravili 3 urno usposabljanje in druženje za vse potencialne prostovoljce, ki prihajate iz savinjske regije. Res srčno vabljeni, da se nam pridružite, zelo vas bomo veseli.
Seznanili vas bomo z našimi aktualnimi projekti in poiskali možnosti za skupno sodelovanje. 

Z usposabljanjem bomo pričeli ob 9.00 uri, zaključili pa predvidoma okoli dvanajste ure.  

Osrednja tema bodo:
- osnove vodenja in priprave delavnic, 
- spoznavanje Nefiks projektov (karierni klubi, jezikovni klubi, mednarodni klubi, kolegice,...)
- osnove uporabe e-Nefiksa in Nefiks tutorstvo

Kdaj: V ponedeljek, 23.4.2018 (od 9.00-12.00)
Kje: Trg mladosti 7: modra učilnica Visoke šole za varstvo okolja-stavba Gaudeamus
Kdo: Vsi iz savinjske regije, ki bi želeli izvedeti več o delovanju Zavoda Nefiks in bi želeli sodelovati pri naših projektih :)  

Kaj pridobite:
- znanje o izvajanju delavnic in mladinskih aktivnosti,
- možnost brezplačnega vključevanja v naše nacionalne in mednarodne aktivnosti,
- vpis v e-Nefiks, ki okrepi vaš CV,
- možnost mreženja s potencialnimi delodajalci.

Na Zavodu Nefiks si prizadevamo, da svojim prostovoljcem in mladim pomagamo pri razvijanju njihovih spretnosti, pri iskanju zanje pravega poklica in udejanjanju želja v zaposlitev. Mladim omogočamo, da se aktivno udejstvujejo na jezikovnem področju (jezikovni klubi), na področju karierne orientacije in dela z mladimi (karierni klubi), na mednarodnem področju (mednarodni klubi), na področju dela z mladimi iskalkami zaposlitev (kolegice) in številnih drugih.
 

Več o tem
Torek, 24.04.2018

Tržne aktivnosti v nevladnih organizacijah

Zavod Nefiks v okviru projekta Nefiks zaposlitvene rešitve za mladinske delavce in druge zaposlene v NVO-jih organizira izobraževanje na temo, kako v neprofitni organizaciji vzpostaviti tržno aktivnost.

Namen izobraževanja je, da se preučijo možnosti, pravni okvirji, viri in priložnosti, da se mladinski, oziroma nevladni organizaciji omogoči razvoj aktivnosti, s katerimi na trgu lahko tudi zaslužijo.

Na izobraževanje, ki bo potekalo 24. 4. 2018 med 9.00 - 17.00 uro ste vabljeni predstavniki nevladnih organizacij, ki ste svoje organizacije pripravljeni razvijati v tržno smer, ob enem pa pri tem odprti za sodelovanje z mladimi iskalci zaposlitve, vključenimi v projekt Nefiks zaposlitvene rešitve. Sodelovanje med mladimi in vami ni konkretno opredeljeno, seveda pa temelji na želji mladih po delovnih izkušnjah in vstopanju na trg dela.

Izobraževanje izvajajo dolgoletni akterji v nevladnem sektorju:

- Jože Gornik - dolgoletni akter v mladinskem in nevladnem sektorju, direktor večih nevladnih organizacij, mladinski delavec.

- Tatjana Hvala - vodja regijskega stičišča Boreo.

- Manja Munda - dejavna pri podpori socialnih podjetij, rasti podjetij in njihovemu razvoju.

Obravnavane tematike:
- razvoj ideje tržne aktivnosti (skladnost s poslanstvom, zanimivost, finančna ustreznost, skladnost z viri ...)
- pravni vidiki (zakonodaja, umeščenost v interne akte, način poslovanja)
- finančni menedžment (koliko in kako zaslužiti, rentabilnost ideje)
- menedžment ostalih virov (ljudi, materialnih virov, vodenje projekta)
- trženje (kako priti do kupcev, tržni načrt)


Prijave zbiramo do zasedbe 10 prostih mest oz. do 15.aprila.
Projekt sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada.

Več o tem
Ponedeljek, 07.05.2018

Mala šola grafičnega oblikovanja - Nefiks zaposlitvene rešitve

Nefiks zaposlitvene rešitve vabijo v svoje vrste motivirane kandidate in mlade iskalce zaposlitve do 29. leta, ki niso v delovnem razmerju.
 
Na intenzivnem tritedenskem usposabljanju boš naredil_a karierni načrt in se naučil_a:
- osnov grafičnega oblikovanja za potrebe oglaševanja na spletu,
- priprave plakatov in drugih grafičnih materialov za tisk - tako boš sposoben_a pripraviti lastne materiale za oglaševanje.
 
Naslednji rok za prijavo je 26. april 2018 - oz. do zapolnitve 12 prostih mest.
Delavice bodo potekale od 7. maja. do 25. maja na Zavodu Nefiks vsak delovnik med 9.00 in 17.00 uro.
 
 
Interaktivne delavnice bodo zajemale sledeče vsebine:
- grafično oblikovanje, priprava za tisk, obdelava fotografij, urejanje videovsebin (Filmora Wondershare): 40 % vsebin,
- oglaševanje na družbenih omrežjih: 20 % vsebin,
- mehke veščine, kot so simulacija zaposlitvenih razgovorov, poslovna komunikacija, pravna pismenost, retorika in javno nastopanje, copywriting: 20 % vsebin
- priprava projekta z delodajalci: 20 % vsebin
 
 
Program je primeren za vse mlade do 29 leta, ki niso zaposleni in:
- se zares želijo zaposliti,
- so se naveličali sedenja doma,
- bi jim prav prišla skupina mladih, ki imajo isti cilj,
- jim ni težko stopiti iz cone udobja.
 
Prijava pomeni udeležbo vseh delavnic v celoti, izbira posameznih delavnic ni mogoča. Na aktivnostih je obvezna 80 % udeležba. Če posameznik v vmesnem času dobi zaposlitev, iz skupine izstopi.
 
V Nefiks zaposlitvenih rešitvah kandidatom obljubljamo zanimive izzive, obenem pa iščemo resne in motivirane kandidate, ki razumejo, da je iskanje zaposlitve proces, v katerega je potrebno vložiti čas in energijo. S pomočjo projekta je zaposlitev dobilo že veliko udeležencev, sloni pa na dolgoletnih uspehih delavnic Služba me ne išče.
 
V primeru kakršnihkoli težav v zvezi s prijavo piši na nefiks@nefiks.si
 
Projekt sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada.
 

Več o tem

Novice

Objavljamo natečaj Prostovoljec_ka leta 2017

Mladinski svet Slovenije (MSS) letos šestnajstič zapored razpisuje natečaj Prostovoljec leta, v okviru katerega bomo izbirali najboljše prostovoljke, prostovoljce, prostovoljski projekt, pa tudi mladinskega voditelja oz. voditeljico in Naj mladinski projekt za preteklo leto. Prav tako bomo posebej nagradili tudi mednarodno prostovoljstvo. Natečaj znova poteka pod častnim pokroviteljstvom predsednika RS Boruta Pahorja.
 
K prijavi v natečaj vabimo vse nevladne organizacije, javne institucije, neformalne skupine in posameznike; skratka vse, ki so v svoje dejavnosti v letu 2017 vključevali prostovoljstvo. Pri posameznikih bomo izbirali najboljše v 6 kategorijah: Naj prostovoljko in Naj prostovoljca v starostnih skupinah do 19 let, od 20 do 29 let in 30 let ali več, izbrali pa bomo tudi Naj mladinskega voditelja oz. voditeljico. Pri projektih pa bomo izbirali Naj prostovoljski projekt ter Naj mladinski projekt. Pri projektih moramo še poudariti, da šteje kakršnakoli organizirana aktivnost, pri kateri je sodelovalo več ljudi, in ni nujno, da gre za projekt v strogo administrativnem smislu. Rok za prijave je 30. marec 2018.
 
Vse prijavljene prostovoljce in predstavnike sodelujočih organizacij bomo po izteku natečaja, predvidoma v juniju, povabili na zaključno prireditev, kjer bomo podelili nazive in priznanja izbranim prostovoljcem in projektom. Z natečajem in zaključno prireditvijo se že leta trudimo prispevati k promociji prostovoljstva v Sloveniji, hkrati pa izraziti vsaj minimalno gesto hvaležnosti za vse, kar prostovoljci prispevajo naši družbi.
 
Dokumentacija natečaja:
Celotno besedilo natečaja najdete tu.
Tu najdete prijavnico za posamezne prostovoljce.
Tu najdete prijavnico za prostovoljske projekte.
 
Več:
Prostovoljec leta na Facebooku.
 
Več o tem

Veseli za priložnost in odločeni za nadaljevanje

Udeleženci angleškega jezikovnega kluba Novo mesto smo 6. 6. 2017 prišli na srečanje kluba drugače kot sicer. Za zaključno srečanje smo se 'oborožili' z dekicami, teniskami, in nahrbtniki polnimi domačih in manj domačih dobrot. Zaključno srečanje pač mora biti nekaj posebnega. Žal nam je vreme malo ponagajalo, zato smo imeli piknik kar notri. Udeleženci so se res izkazali že med srečanji, na koncu pa so presenetili še naju z vodjo Nino.
Vsi so namreč prispevali svoj čas in ustvarjalno žilico (ki je tej skupini res ne manjka), da so nama pripravili »homemade" darila. Ker smo v vseh srečanjih spodbujali pozitivizem med nami, je bilo edino pravilno, da smo tako tudi zaključili.
Vodja Nina je pripravila srečanje na temo »Be positive«, kjer smo s pomočjo igrice »Story cubes« sestavljali zgodbice v angleščini (vsak posameznik en stavek na eno kocko), govorili o tem za kaj smo v našem življenju hvaležni, na koncu pa še evalvirali naša srečanja v celoti, ter dobili listek s pozitivno mislijo, ki smo jo prevedli v angleščino in odnesli domov. Ugotovili smo, da vsi zaključujemo hvaležni za naša torkova srečanja, veseli, da smo se spoznali in se odločili srečevati tudi v bodoče. Nekaj utrinkov zadovoljnih udeležencev si lahko preberete spodaj.
Več o tem

Karierni razvoj mladih na Zavodu Nefiks

Na Zavodu Nefiks mladi težimo k spodbujanju kariernega razvoja mladih. Z namenom nudenja karierne orientacije in možnosti razvoja kompetenc kariernega vodenja izvajamo različne aktivnosti po vsej Sloveniji v vseh letnih časih po metodologiji, ki smo jo razvili v zadnjih letih.
 
KARIERNI KLUBI
Karierni klub je skupina 8 do 15 dijakov, ki se ob spremstvu vodje kluba tri mesece udeležuje enotedenskih srečanj. Le-ta vključujejo različne delavnice na temo kariere, povezovanje z bivšimi dijaki, kateri delijo svoje izkušnje (nadaljnje izobraževanje, iskanje zaposlitve), ter odkrivanje interesov in prepoznavanje lastnih kompetenc. Srečanja sooblikujejo dijaki, ki so spodbujani k razvijanju lastnih idej in aktivnemu vključevanju. V okviru srečanj se lahko organizira različne dogodke, obiske ustanov itd.

Več o tem

Kolegice predstavljajo zgodbe Škofjeločank

Projekt Kolegice je projekt Zavoda Nefiks, ki je bil zasnovan z namenom mladim ženskam, iskalkam prve zaposlitve, omogočiti bolj suveren vstop na trg dela. Kolegice s pomočjo izbrane mentorice zasledujejo svoj zaposlitveni cilj ter tako razvijajo svoje kompetence za delovanje na določenem poklicnem področju, osebnostno rastejo, širijo svojo socialno mrežo … Klub Kolegic pa presega individualno delovanje vsake udeleženke s tem, da v lokalnem okolju širšo javnost in odločevalce opozarja na problematiko zaposlovanja visoko izobraženih mladih žensk.
Kolegice iz Škofje Loke so spisale prav posebno zgodbo …
Škofjeloške kolegice smo se novembra dobile, da začnemo načrtovan projekt spreminjati v resničnost. Naš skupni projekt temelji na ozaveščanju ljudi, ki živijo ali delajo v Škofji Loki ter njeni okolici, o tem, kje vse je moč najti ženske in njihovo delo. Zdelo se nam je najbolje, da to delamo s pomočjo strani na Facebooku, kjer lahko dosežemo veliko množico ljudi. 
Podale smo se v iskanje informacij o ženskah, ki jih srečujemo vsak dan. S Škofjeločankami in Škofjeločani želimo deliti obraze žensk in njihove zgodbe, z željo, da nas opozorijo na raznolikost poti, ki so na voljo ženskam iz naših krajev ter spodbudijo k doseganju ciljev ne glede na naše začetke, preteklost, izkušnje in življenjske prelomnice, ki zaznamujejo vsako posameznico. Na naši Facebook strani, Škofjeločanka − moja zgodba (https://www.facebook.com/skofjelocanka/), tedensko delimo zgodbe žensk, ki nam zaupajo svoje uspehe, skrbi, navdihe, spodletele podvige, motivacije in vse ostalo, kar še sestavlja mozaik žensk in njihovih poti.
Da projekt zaženemo, smo na novembrsko srečanje povabile nekaj žensk in fotografinjo Laro Keršmanc, ki nam je bila pripravljena na začetku pomagati, za kar smo ji neizmerno hvaležne. Primer njene fotografije lahko vidite že v tem članku, ostale pa je okorno, a navdušeno posnela vodja skupine, Lucija Jezeršek. Škofjeločanke, ki so se odzvale našemu povabilu, so na tem srečanju z nami delile svoje karierne zgodbe, ki jih skupaj s slikami lahko vidite na naši strani. V lov za ostalimi zgodbami smo se podale na različne načine, saj si želimo zapolniti našo stran s kar najbolj raznolikimi zgodbami. K prispevanju spodbujamo svoje znanke, njihove znanke, obenem pa vsaj del mesečnih srečanj preživimo med ljudmi v Škofji Loki v iskanju Škofjeločank, ki bi svojo zgodbo delile na naši strani. Zavedamo se, da ženske iz naše okolice zmorejo marsikaj in svojo pot lahko najdejo tudi na najmanj pričakovanih krajih, kar želimo deliti z njihovimi bližnjimi, s popolnimi tujci, z bodočimi zaposlenimi in, nenazadnje, z njimi samimi, da se zavejo, kako posebna in pomembna je vsaka izmed njih. 

Vabimo vas, da si stran ogledate in mogoče navdihne tudi vas! :)
Več o tem

»Mlade ženske ne želimo biti zgolj natakarice«

Sporočilo Zavoda NEFIKS za medije ob mednarodnem dnevu žena 2017

Statistika v zadnjih mesecih sicer beleži padec brezposelnosti med mladimi, a visoko izobražene mlade ženske, zbrane v projektu Kolegice, opozarjajo, da se zanje položaj na trgu dela ni bistveno izboljšal.

V primeru, ko do zaposlitve vendarle pride, na Zavodu Nefiks opažajo, da formalnemu izobraževanju primerno zaposlitev veliko prej dobijo dekleta z naravoslovno-tehnično izobrazbo. Tudi za mlade ženske z družboslovnih in humanističnih smeri se sicer najdejo take in drugačne priložnosti, a na slabše plačanih delovnih mestih, kjer bi zadoščala tudi samo srednješolska izobrazba.

V primeru, ko do zaposlitve vendarle pride, na Zavodu Nefiks opažajo, da formalnemu izobraževanju primerno zaposlitev veliko prej dobijo dekleta z naravoslovno-tehnično izobrazbo. Tudi za mlade ženske z družboslovnih in humanističnih smeri se sicer najdejo take in drugačne priložnosti, a na slabše plačanih delovnih mestih, kjer bi zadoščala tudi samo srednješolska izobrazba.
V zadnjih mesecih v okviru dela z mladimi strokovni delavci Zavoda Nefiks beležijo dva trenda: prvi gre v smer, da se psihologinje, anglistke, komunikologinje … − dekleta z univerzitetno izobrazbo – zaposlujejo kot trgovke, receptorke, blagajničarke, drugi način prehoda v svet dela pa je prepogosto mogoč le tako, da dekleta odpirajo S.P.-je ali delajo preko podjemne oziroma avtorske pogodbe. »Če je glavni namen prizadevanj zaposlovanja, da mladi dobijo katerokoli delo, potem jih lahko ocenimo, kot uspešna« pravijo na Nefiksu, »če pa je njihov namen mladim vendarle omogočiti delovna mesta, ki ustrezajo stopnji izobrazbe mladih ali pa vsaj omogočajo strokovni razvoj in napredovanje, potem morajo pristojni odločevalci še veliko storiti,« še dodajajo.
Jana, 24, pedagoginja: »Mlade ženske ne želimo biti zgolj natakarice, svoje moči bi rade usmerile na področja, za katera smo se dolga leta usposabljale.«
Na Zavodu Nefiks o zaposlitvenih priložnostih za mlada dekleta razmišljajo vse leto in ne le ob 8. marcu. S projektom Kolegice, ki temelji na mentorskem sodelovanju udeleženke z uspešno žensko, udeleženkam omogočajo bolj suveren vstop na trg dela. A žal to, da se dekleta dodatno izobražujejo, delajo prostovoljno, razvijajo svoje kompetence, se mrežijo prepogosto ni dovolj, da bi se znebila statusa brezposelnosti.

  
Kolegice zato ob 8. marcu, mednarodnem dnevu žena, želijo opozoriti, da so same najboljši primer tega, da sistem ne deluje, in pričakujejo, da bodo odločevalci in pristojne službe z ustreznimi celovitimi rešitvami poskrbeli, da se mlada dekleta izkažejo na poklicnih področjih, za katera so se izobraževala, ter jim zagotovili dostojne in varne zaposlitve.


Kontakt za medije: 

Maja Đević (031 630 520), vodja projekta Kolegice, Zavod Nefiks
Več o tem

Študij naj bo pot in ne cilj

Na Zavodu Nefiks želimo mladim, ki se danes odločajo o svojem študiju in s tem o svoji prihodnosti. odpreti pogled v prihodnost. Študij je pot do cilja in ne cilj sam po sebi, samo ob tem zavedanju se je mogoče pravilno odločiti o svoji študijski poti.

Pridružite se nam 2. februarja 2017 na Kariernem dnevu!


Treba je gledati širše
V prihodnosti se obeta mnogo poklicev, ki danes sploh še ne obstajajo, po drugi strani pa bodo nekateri izginjali. Prav zato, ker je mnogo področij še nejasnih, pa poklicne izbire ne moremo in ne smemo prepustiti naključju in šele po nekaj letih ugotavljati, ali smo se odločili perspektivno ali ne. Ravno zato se Karierni dan Nefiks osredotoča na poklice prihodnosti ter kompetence, ki bodo nujno potrebne za osvajanje novih področij, ki se sedaj šele razvijajo.

Razvijati je potrebno talente
Vsak je za kaj talentiran, to pa je potrebno prepoznati in razvijati, saj je ključno pri poklicni odločitvi. Tudi razvit talent pa včasih ne zadošča, če ne odgovarja na potrebe okolja, oziroma je preveč univerzalen. Večina talentov se lahko razvija tudi v smer, ki je tržno zanimiva, kar je zagotovo ključna komponenta vstopanja na trg dela.

Poklicne odločitve ne smemo potisniti v intimo posameznika
Mlada oseba, ki se odloča za poklic, še nima dovolj informacij, predvsem pa ji manjka poglobljenega pogleda v družbo, ekonomijo in splošno dogajanje. Odločanje za poklic je proces, ki traja skozi daljše časovno obdobje, vključuje pa mnogo pogovorov z različnimi ljudmi, izven šolskega okolja, ki imajo izkušnje iz svojih poklicev.


Kriteriji za odločanje …
… za študij so včasih preveč kratkoročni in temeljijo na tem, kateri študijski program nima predmetov, ki mladim ne gredo najbolje – npr. matematike ali tujih jezikov. Odločilni kriterij pa je, ali nas bo študij pripeljal do željenega poklica! In, da – izbira študija je smiselna samo tedaj, ko vemo, kaj želimo v življenju početi – kaj je naš poklic oz. za kaj smo poklicani.

Če še ne veš
Napni vse sile, da to ugotoviš! Sprašuj starše, učitelje, osebe, ki opravljajo poklice, ki so ti všeč. Sprašuj, kaj se počne na delovnih mestih, sprašuj, kako vidijo tebe in tvoje kompetence, kakšna imajo priporočila in kako vidijo razvoj njihove stroke. Seveda bo nazadnje odločitev tvoja – toda temeljila bo na skrbnem razmisleku, na realnih informacijah in na zagotovilih ljudi, da si v nečem dober – kar pa ti lahko že da veliko samozavesti pri tem, da je odločitev pravilna. 2.2.2017 pa se nam lahko priključiš pri Kariernem dnevu Nefiks, v okviru katerega bomo spodbudili tovrstne pogovore na šolah, v medijih in med ostalimi mladimi, za katere je ta tema relevantna.

Pobrskaj na www.talentirana.si/kdn
 
Več o tem

SPEDENAJ ZNANJE V DRUŽBI – ZNAJDI SE V SLUŽBI!


Odprte so prijave za brezplačna izobraževanja v projektu Nefiks zaposlitvene rešitve. 
Si naveličan/a posedanja doma, srkanja kave v lastni družbi in klikanja z miško po zaposlitvenih portalih s sanjami o noro dobri službi? Imaš dovolj tega, da nimaš potrebnih veščin in strokovnih kompetenc, ki so »must have« na trgu dela?

Nefiks zaposlitvene rešitve, v okviru katerih delujejo Nefiks 5ke, vabi v svoje vrste motivirane kandidate in mlade iskalce zaposlitve do 29 leta, ki želijo brezplačno »spedenat« znanje v družbi in si s tem povečati možnosti, da se znajdejo v službi! Projekt Nefiks zaposlitvene rešitve se izvaja v obliki Nefiks 5k v večjih krajih po vsej Sloveniji (Ljubljana, Koper, Nova Gorica, Maribor, Celje, Ravne na Koroškem...). Na trimesečnem intenzivnem izobraževanju udeleženci krepijo svoje osebne kompetence:
prilagajati CV in motivacijsko pismo, glede na delovno mesto,
izdelano boš imel/-a tudi CV vizitko,
spedenal/a boš svojo predstavitev na zaposlitvenem razgovoru,
spoznal/-a, kako svoje prijave grafično obogatiti z infografikami,
ovrednotil/-a boš vse svoje kompetence.
Ter pridobivajo nova strokovna znanja:
postavljanje lastne spletne strani,
vloganje in PR,
Excell,
vsebine, za katere boste kot skupina izrazili zanimanje.
Srečanja potekajo 2x tedensko, predvidoma v torek in četrtek dopoldne med 9.00 in 13.00 uro. Torki so namenjeni izobraževalnim aktivnostim, četrtki pa delu na projektu, v katerem udeleženci sodelujejo z izbranim delodajalcem. Na aktivnostih je obvezna 70 % udeležba. Če posameznik v vmesnem času dobi zaposlitev, iz skupine izstopi.

V Nefiks – zaposlitvene rešitve kandidatom obljubljamo zanimive izzive, obenem pa iščemo resne in motivirane kandidate, ki razumejo, da je iskanje zaposlitve proces, v katerega je potrebno vložiti čas in energijo. Za sodelovanje v projektu Nefiks zaposlitvene rešitve je potrebna predhodna prijava, do 31.12.2016. Prijave zbiramo TUKAJ.

***
Zavod Nefiks izvaja projekt Nefiks zaposlitvene rešitve za mlade iskalce zaposlitve, ki ga sofinancira Evropski socialni sklad, v vseh večjih krajih po Sloveniji.
Kontakti: 
W: spletni portal Talentiran.si in Facebook stran: Služba me ne išče.
Operacijo delno financira Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada ter Ministrstvo za izobraževanje, znanost in šport. Operacija se izvaja v okviru Operativnega programa 2014-2020, prednostna os: 8. »Spodbujanje zaposlovanja in transnacionalna mobilnost delovne sile«; prednostna naložba: 8.2 »Trajnostno vključevanje mladih na trg dela, predvsem tistih, ki niso zaposleni in se ne izobražujejo ali usposabljajo, vključno z mladimi, ki so izpostavljeni socialni izključenosti in mladimi iz marginaliziranih skupnosti, vključno prek izvajanja jamstva za mlade«; specifični cilj: 8.2.1 »Znižanje brezposelnosti mladih«
.
Več o tem

»Zakaj bi mlade ženske padle tam, kjer sem petkrat padla že jaz?«

Si tudi ti želiš kolegicam povedati takšno zgodbo?? Vključi se v projekt KOLEGICE Zavoda NEFIKS.
Ena izmed vodij organizacije dogodka "Ženske in kariera – zgodbe o uspehu" Veronika Pipan pravi:
»S sodelovanjem v projektu Kolegice sem svojo mrežo poznanstev obogatila s številnimi motiviranimi ženskami, polnimi pozitivne energije. Dogodek "Ženske in kariera – zgodbe o uspehu" mi je ponudil novo izkušnjo na področju organizacije dogodkov in kup uporabnih nasvetov s strani povabljenih gostij.«
Pripravile: vodje organizacije dogodka
***
Projekt Kolegice je projekt Zavoda Nefiks, katerega namen je mladim ženskam, iskalkam prve zaposlitve in študentkam višjih letnikov, omogočiti zgodnji vstop v delovno okolje, in sicer na podlagi mentorskega sodelovanja z uspešnimi ženskami, ki postanejo njihove mentorice oz. Kolegice. V projektu se vsaka udeleženka poveže z uspešno žensko s svojega poklicnega področja, s katero na rednih mesečnih srečanjih razpravlja o možnostih za uveljavitev v določenem poklicu. Ob pomoči mentorice se udeleženke seznanjajo z delovnim okoljem, izbranim poklicem ter njegovimi zahtevami in specifikami, razvijajo pa tudi svojo zaposlitveno pismenost. Projekt financira: MOL, URSM in Embassy of the United States
Več o tem

0,5 % dohodnine

PODPRITE NAŠE DELOVANJE z 0,5 % vaše dohodnine

Več o tem

Intenzivne tritedenske delavnice, ki potekajo v okviru projekta Nefiks zaposlitvene rešitve, je obiskalo že 260 mladih po vsej Sloveniji. Uspešen projekt se zaključuje letos poleti: prijavi se na usposabljanja v aprilu v Ljubljani in Kopru!

Špela, udeleženka ene izmed nedavnih ljubljanskih delavnic, je zaposlitev našla kmalu po začetku usposabljanja: “Delavnice, predavatelji, soudeleženci, okolje, vse to te spodbuja k definiranju jasnega kariernega cilja,” je opisala izkušnjo, ki je bila zanjo edinstvena vzpodbuda. “Največ pa pomeni praktična izkušnja, vsaj meni je. Delaš na konkretnem projektu. Soočaš se z resničnimi problemi in sprejemaš odločitve, ki vplivajo na njegovo uspešnost. Pozitivno sem bila presenečena nad odzivom podjetij, s katerimi smo stopili v kontakt, nad sodelovanjem v naši skupini, sama nad sabo in tem, kaj zmorem.”
Izobraževanja, ki jih izvajajo strokovnjaki Zavoda Nefiks, so sestavljena iz več etap, udeležencem pa pomagajo razdelati lasten karierni načrt, izpiliti nastop in izpeljati konkreten projekt za  potencialne delodajalce. Obenem jim nudijo praktične IT spretnosti, pravne nasvete o zaposlitvi ter simulacije razgovorov. V družbi mladih z enakim ciljem pa je pot do prave karierne poti bistveno lažja.

Izobraževanja se začnejo :
5. aprila v Ljubljani (usposabljanje za poklic Chief Happiness Officer) na Zavodu Nefiks: PRIJAVA http://app.nefiks.si/activity/828

9. aprila v Kopru (točno lokacijo še sporočimo): PRIJAVA http://app.nefiks.si/activity/859

Mesto na brezplačnih delavnicah do zapolnitve prostih mest s prijavo na www.nefiks.si.

Dodatni termini v Ljubljani:
7. 5. – 25. 5.: prijava na nefiks@nefiks.si
4. 6.- 22. 6.: prijava na nefiks@nefiks.si
 
***
Zavod Nefiks izvaja projekt Nefiks zaposlitvene rešitve za mlade iskalce zaposlitve v vseh večjih krajih po Sloveniji. Projekt sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada.
 

Prijavi se na NEFIKS ZAPOSLITVENE REŠITVE

Ujemi zadnji krog brezplačnih usposabljanj Nefiks zaposlitvene rešitve! Obljubljamo vam zanimive izzive, obenem pa iščemo resne in motivirane kandidate, ki razumejo, da je iskanje zaposlitve proces, v katerega je potrebno vložiti energijo. Novice o projektu najdeš na www.talentiran.si.

Ljubljana, Zavod Nefiks:
5. 4.–26. 4., 9h-15h, usposabljanje za Chief Happiness Officer: PRIJAVA (zadnja prosta mesta)
7. 5.–25. 5., 9h-15h (piši na nefiks@nefiks.si)
4. 6.-22. 6., 9h-15h (piši na nefiks@nefiks.si)

Koper (center mesta)
9. 4.-15. 4., 9h-15h: PRIJAVA (popravek datuma)


 

Projekt sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada.

  • MIZS
  • ESS
  • ceh_bel
  • URSM
  • eŠS_bel

Kontakt

 info@nefiks.si
 040 698 915

Ob dolenjski železnici 12
1000 Ljubljana

Uradne ure pisarne:

TOREK od 10. do 13. ure in od 15. do 17. ure

ČETRTEK od 9. do 13. ure in od 15. do 17. ure
 

Pridruži se Nefiksu!


Pridruži se Nefiksu - postani Nefiks tutor in skupaj z nami odkrivaj svet!




Nefiks zaposlitvene rešitve


Operacijo delno financira Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada ter Ministrstvo za izobraževanje, znanost in šport. Operacija se izvaja v okviru Operativnega programa 2014-2020, prednostna os: 8. »Spodbujanje zaposlovanja in transnacionalna mobilnost delovne sile«; prednostna naložba: 8.2 »Trajnostno vključevanje mladih na trg dela, predvsem tistih, ki niso zaposleni in se ne izobražujejo ali usposabljajo, vključno z mladimi, ki so izpostavljeni socialni izključenosti in mladimi iz marginaliziranih skupnosti, vključno prek izvajanja jamstva za mlade«; specifični cilj: 8.2.1 »Znižanje brezposelnosti mladih«.

Javni interes


Imamo status organizacije v javnem interesu pri Uradu RS za mladino, kjer imamo tudi podporo za delovanje v 2016 in 2017.